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ブラックロック・ジャパン

ブラックロック・ジャパン

先進的なテクノロジーを駆使した運用とリスク管理を提供するグローバルな資産運用会社

ブラックロック・ジャパン

企業紹介

Who We Are

ブラックロックのパーパスは、より多くの方々が豊かな生活を送ることができるよう、サポートすることです。お客様の資金を預かり運用するフィデューシャリーとして、また金融テクノロジーにおけるリーダーとして、お客様の目標実現に必要なソリューションを提供しています。

ブラックロックは世界35ヵ国に19,000名以上の従業員を擁し、そこでは80カ国語以上が使用されています。全世界の様々な文化的背景からなる多くのお客様にサービスを提供しています。
日本においては、世界に広がるグローバルのネットワークを最大限に活用し、日本の投資家の皆様、資産運用業務に携わるお客様に、革新的なプロダクトやソリューションを提供しています。


Our Culture

ブラックロックは1988年に、現会長兼CEOのラリー・フィンクと社長のロブ・カピートをはじめとする8人のパートナーからその歴史が始まりました。個々が最大限の力を発揮し、またチームとなってお客様のためにイノベーションとパフォーマンスを追求するその姿勢は創業以来一貫して変わらず、時代の変化の中でさらに磨かれました。その創業時の精神が文化として根を張り、従業員に継承されています。

ブラックロックにはお互いに協調しながらも、新しいことに果敢に取り組む文化があります。目まぐるしいスピードで変化する事業環境の中、時に厳しい環境において自分自身、またチームとともに困難な課題に向き合っています。ブラックロックではその様な過程の中で、多くを学び、優れたチームやリーダーを育てる機会を追求しています。


One BlackRock

One BlackRockとして事業を運営するという哲学は、ダイバーシティ、エクイティ & インクルージョンへのコミットメントの中核をなしています。ダイバーシティがブラックロックの力を強化し、インクルーシブな文化がより良い成果をお客様に届ける上で不可欠だと考え、経験、考え方がそれぞれ異なる従業員がつながり、企業文化をつくっています。

ブラックロックの従業員ネットワークはブラックロックのシニアリーダーがスポンサーとなり、従業員が誇りを持って自分たち、コミュニティのためにデザインしています。現在、ブラックロック・ジャパンは女性のイニシアティブ、LGBTQ+ 、障がいをお持ちの人に関連した従業員ネットワークなど、多く運営しています。

従業員が意欲的に職務に取り組むことができるよう、安定した退職金積立制度、共働き支援、子育て支援、介護支援、特別休暇など、幅広い福利厚生を提供しています。ブラックロックにはハイ・パフォーマンスの文化があり、リラックスして英気を養う必要があるときには従業員が柔軟に休暇を取得できるよう、日数制限のない有給休暇(フレキシブル・タイム・オフ)制度を導入しています。


ブラックロックのDNA:テクノロジーとサステナビリティ

ブラックロックについて理解する上で欠かせない特徴として、テクノロジーの優位性とサステナビリティ/ESG(Environment Social Governance) の分野におけるリーダーシップが挙げられます。

ブラックロックは資産運用会社ですが、テクノロジー企業でもあります。それが競争力の源泉であり、他の金融機関と大きく異なるのは、投資およびリスク管理のプラットフォーム(Aladdin®)を独自に開発し、金融機関及び機関投資家のお客様にも広くご提供している点です。ブラックロック・ソリューションズ®は、ブラックロック・グループ内の独立した事業部門として、資産運用リスク・マネジメント及びベスト・プラクティスの知見を加え、付加価値の高いサービスを提供しています。Aladdin®は債券、株式、為替、オルタナティブ、デリバティブなどあらゆる資産クラスに対応し、資産運用業務プロセスを包括的に一元化されたプラットフォームで提供しています。

また、ブラックロックはかねてより気候変動リスクが投資リスクであると考えており、気候変動への対応に伴う移行にお客様が対応できるよう、運用プロセス、商品の開発から、スチュワードシップ活動に至るまで幅広い分野において先進的な取り組みを行っており、サステナビリティ/ESG投資の分野にも取り組んでいます。


ETF市場をけん引するiシェアーズETF

ブラックロック・グループの運用するiシェアーズ(iShares)ETFは、多くの投資家に支持され、2023年12月末時点の運用資産残高ベースでグローバルシェアNo.1(約30%)を誇るETFブランド*1です。

ETF(Exchange Traded Funds)とは上場投資信託とも呼ばれ、投資信託でありながら取引所に上場していることから、投資信託と株式の特徴を併せもっています。つまり、1本で投資信託のように複数の銘柄へ分散投資でき、また株式のように証券取引所の取引時間中であれば、リアルタイムでの売買ができる金融商品です。

ブラックロックのiシェアーズETFは独自のテクノロジーに支えられ、スケールメリット(規模の経済)による効率化を実現し、債券をはじめとするアクセスしにくい市場へも、より手軽で低コストにアクセスできるような選択肢を提供しております。
またiシェアーズETFは東証にETFを上場する外資系ETFプロバイダとして、グローバルだけでなく日本でのビジネスも拡充し続けており、2024年1月末時点で東京証券取引所に37本のETFを上場しています*2。

より良い投資の未来を創造するために、業界トップクラスのパフォーマンスおよびイノベーションを今後も継続してお届けできるよう、たゆまぬ努力を続けてまいります。

*1 出所:BlackRock Global ETP Landscape(2024年1月)
*2 出所:東京証券取引所。

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実施要項

募集種別 本選考
募集職種 下記のビジネスエリアで採用を予定しています。

Investments
Client & Product Functions
Technology
仕事内容 2024 Insight Experience:
世界最大の資産運用会社だからこそ提供できる、グローバルなビジネス体験に参加しませんか。3日間にわたりハイブリッド形式でブラックロックの金融サービス/テクノロジー、カルチャーを最前線で活躍するプロフェッショナルから学んで頂きます。

2025 Full-Time Analyst Program:
グローバルに企画・運営されている育成プログラムです。新卒アナリストは、ブラックロックで働くことの本質をオリエンテーションにて学び、同期入社社員とのグローバルなネットワークを構築します。その後、それぞれ採用された拠点/部門で実際に業務に携わりながら、会社のカルチャー、ビジネス戦略、リーダーシップの考え方を継続的に学んでいきます。

2025 Summer Internship:
2025年の6月末から8週間にわたりブラックロックの最前線で活躍するプロフェッショナルから先進的な金融サービス、テクノロジーを学びつつ、本格的な就業機会を経験して頂きます。加えて、インクルーシブな環境の中で、シニア・リーダーとの交流セッションやグローバルな企業ならではの各種イベントを通じて、ビジネスについて学び、ネットワークを構築する豊富な機会もご用意しています。

*国内の大学生でインターン期間に学業がある場合は、パートタイムとして受け入れることも可能です。
給与 当社規定による。
諸手当 当社規定による。
勤務地 東京都千代田区丸の内一丁目8番3号 丸の内トラストタワー本館
応募資格 2024 Insight Experience: 2025年9月から2026年8月までに四年制大学または大学院を卒業予定の方。

2025 Full-Time Analyst Program: 2024年9月から2025年8月までに四年制大学または大学院を卒業予定の方。

2025 Summer Internship:2025年9月から2026年8月までに四年制大学または大学院を卒業予定の方。

ブラックロックでは様々なアカデミックバックグラウンドの社員が活躍しています。文系・理系、専攻学科は問いません。
2025年度のプログラムについて 2025 Full-Time Analyst Program、2025 Summer Internshipに応募を希望する場合は、まずはプレエントリーをお願いします。プレエントリー頂いた方にはブラックロックの採用サイトリンクを5月以降にお送りします。

応募は全てブラックロックの採用サイトから行う必要がありますので、ご注意ください。書類選考は2024年7月-8月ごろから開始する予定です。
お問い合わせ APAC Campus Recruiting
APACCampusRecruiting@blackrock.com 

会社データ

設立日 1988年3月
事業内容 資産運用に特化した金融サービス/テクノロジー
URL www.blackrock.com/jp
住所 東京都千代田区丸の内一丁目8番3号 丸の内トラストタワー本館
資本金 31億2千万円
代表者 代表取締役社長 CEO 有田 浩之
従業員数 役職員388名 (2023年4月1日時点)
*上記役職員数には正社員(含む常勤役員)、契約社員が含まれています。

募集情報

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