企業紹介
イノベーションのプラットフォームを創る
「ゆたかな人生のきっかけを」
これが創業以来、世の中をイノベーションによってゆたかにしたい、社員がゆたかさを感じられる会社にしたいという想いを表現したイグニション・ポイントの理念です。
この理念を実現するために、自らがイノベーションの「着火点（ignition）」となり、「ゆたかさを生みだすあらゆる革新のプラットフォームになる」ことを目指しています。
私たちはこれまで、コンサルティング、イノベーション、インベストメント、これら3つの事業を組み合わせることで、社会課題の解決やクライアントの事業創造と成長への貢献に努めてきました。
直近ではさらにコロナ禍以前と比較して、売上が3倍超と急拡大を遂げています。
さらなる成長期を迎える今、よりよい社会の実現に向けたイノベーションのプラットフォームとして、今後4~5年で1000名規模の会社を目指します。
土台となる3つの事業は育ってきており、ここから更にアクセルを踏んで圧倒的な成長を実現していきます。
多様性のあるスペシャリティ、CXO人材も目指せる幅広いキャリア
イグニション・ポイントには、二つの大きな特徴があると思います。
一つ目は、DXに加えて、多数の新規事業創出のプロジェクトに関わることができる点です。
新規事業に関する案件は全体の5割程度になり、コンサルタント、エンジニア、デザイナーなどの各領域のプロフェッショナルが連携しながら、新規事業の企画構想からサービス構築、グロースまで一気通貫して顧客に寄り添って伴走できるのが特徴です。
二つ目は、幅広いキャリアパスを提供できる点です。
コンサルタントのキャリアでいえば、パートナーやディレクターなどのプロフェッショナルを目指していくのが通例でしょう。
ですが、イグニション・ポイントではコンサルタントでも、自社発スタートアップやJV、グループ会社の経営者としてのチャンスがあり、経営者／CXO人材としてのキャリアをつくるいくつもの機会や制度、環境が用意されています。
「こうしたい」という強いWILLを持ち、クライアントや社会に価値を還元していきたい、そういった姿勢や強い想いを持っている方にとって、ここは最適な自己実現の場になると思います。
また、イグニション・ポイントは、常に変化を起こし続けている組織です。
今後も私たちの働く環境や社会は、益々大きく変わっていくでしょう。それに伴い、企業が持続的に成長するためには積極的に変化を起こしていく必要があります。そうした過程さえも楽しみながら、それぞれがいきいきと活躍し、多様なプレイヤーと交わりながら事業に貢献するメンバーが弊社には多くいます。
仲間になってくれた社員一人ひとりには、自分の人生におけるゆたかさを定義しながら、それを実現できる環境として弊社を最大限に活用してもらいたいです。
弊社とのご縁が、あなたにとってゆたかな人生のきっかけとなれば、これほど嬉しいことはありません。
ビジネスに変革と価値創造を
イグニションポイントは、新規事業創出やDX支援を強みに、コンサルティング、イノベーション、インベストメント事業の3つの軸にて事業活動を実施しています。
【事業内容】
■コンサルティング事業
自らが事業を生み出し続けてきたノウハウに加え、コンサルタント、デザイナー、エンジニア、データサイエンティスト等の専門人材のコラボレーション体制により、DX、イノベーション創出を加速させるパートナーとして、クライアントと共に結果を追求していきます。
■イノベーション事業
企業が有するリソースとネットワーク、アカデミアが有する技術など、新規事業を創発するために必要な多様なプレーヤーによる協業・連携をコーディネートします。また、自らもプレーヤーの一員として参画し経営機能を担います。
■インベストメント事業
経営プロフェッショナル、クロスボーダー対応、ディールアドバイザリーといった様々な機能を活用しながら、ベンチャーキャピタル、コーポレート・ベンチャーキャピタルを運営し、スタートアップへの投資を行うことで、社会課題解決に向けたエコシステム・ネットワークの構築を行っていきます。
「ゆたかな人生のきっかけを」
理念に「ゆたかな人生のきっかけを」を掲げ、社員ひとりひとりにとってのゆたかな人生の実現に近づける会社として制度・環境づくりに取り組んでおり、Great Place to Work®️では8年連続で「働きがいのある会社」として選出されています。
また、厚生労働省が策定した、女性活躍の推進に取り組む企業を認定する制度「えるぼし認定」において2段階目（2つ星）認定を取得しています。
組織の最大の強みは“人”という考えのもと、社員が役員として新規事業の立ち上げに携わることができる「CXOチャレンジ制度」、社内の研修プログラム「IGP University」強化など独自の社内制度を推進してきました。
リモートワーク制度やコアタイムのないフルフレックス制度などを導入することで、個人と組織のパフォーマンス及びバリュー発揮がもっとも高まる働き方を社員それぞれが選択できます。
新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、連携しながら組織や事業の拡大に関わることができます。
※IGP Universityとは
世界に通用するビジョナリーなイノベーターになることを目指して実施している、社員主導の研修制度です。
半年ごとにアップデートを行っており、学びたい領域があれば自ら研修を企画・運営することが可能。今後も様々な研修科目を追加していく予定です。
会社データ
設立日
事業内容
URL
住所
資本金
代表者
従業員数
内定者の属性（外資就活ドットコム会員の過去データ累積値）
採用大学(会員学生の内定先申告データ参照)
| 順位 | 採用大学（上位10大学） |
|---|---|
| 1 | 慶應義塾大学 |
| 2 | 早稲田大学 |
| 3 | 一橋大学 |
| 4 | Florida State University |
| 5 | 九州大学 |
| 6 | 京都大学 |
| 7 | 名古屋大学 |
| 8 | 国際基督教大学 |
| 9 | 大阪大学 |
| 10 | 東京大学 |
TOEIC
性別
| 順位 | インターン先（上位5社） |
|---|---|
| 1 | イグニション・ポイント |
| 2 | みずほリサーチ&テクノロジーズ |
| 3 | BIPROGY |
| 4 | Dunsel's |
| 5 | PwCコンサルティング／Strategy& |
※外資就活ドットコム会員の過去データ累積値
フォローしているユーザーの属性
大学別
性別
文系・理系
教育課程
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