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ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

企業変革コンサルティング/ITコンサルティング

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

企業紹介

キレイゴトの追求

ケンブリッジは「お客様にとって正しいことをする」を大事にしています。

お客様が望んでも、それが正しい道ではないと判断したときは、あえて仕事を引き受けません。我々は、損得勘定抜きでお客様の事を考えます。
例えばプロジェクトの成功のために必要なノウハウはすべて公開して盗んでもらうようにします。
ケンブリッジが去った後も自分たちだけで改革を進められるところまでがプロジェクトと考えているからです。

「発注者/業者」の関係ではなく、全員が一つのチームとして同じゴールを目指す「戦友」となり、10年後も「あの時はありがとう」と言われる関係になるのです。

お客様からいただいた感謝の数々


ケンブリッジとは

ケンブリッジはITとファシリテーションに強みを持つコンサルティングファームです。
1991年、マサチューセッツ州ケンブリッジ市で生まれました。
ケンブリッジは企業変革のスタートからゴールまで、end to endでお客様をサポートします。
どんなに優れた戦略を描いても、実現されなければ絵に描いた餅に過ぎません。私達は戦略策定から、ビジネスのあるべき姿のデザイン、ITソリューションの選定・導入、そして変革の実現まで、お客様とともに汗をかき、実行します。

社内にBarもあります。名前は某RPG…


ケンブリッジのサービスと仕事

ケンブリッジは幅広い領域でサービスを提供しています。
会計/販売/生産(ERP)、CRM、Webマーケティング、人事、サービス&サポートなどです。お客様は国内トップ企業が中心です。
ケンブリッジは大規模なコンサルティングファームと異なり、インダストリ(業種)とサービスというマトリクス組織ではありません。
全てのコンサルタントが一つのプールに属し、あらゆるプロジェクトに参画します。
ずっと同じ仕事ばかりしている状態とは無縁の刺激的な環境です。自分のキャリアの可能性を広げることが可能です。
『それでは専門性が身につかないのでは?』と心配になる方は他の会社に行くほうが良いでしょう。素早くキャッチアップし、プロジェクトの仕事をしながら専門知識を吸収しきれる方、そういう意気込みの方に来ていただきたい。

1泊2日の全員オフサイトの議論風景


ケンブリッジ・カルチャー

ケンブリッジにはプロジェクトを成功させるための仕掛け、同時に一人ひとりのコンサルタントの成長を促すための仕掛けがたくさんあります。
ケンブリッジRADを中心とする方法論や、6 CoreValueを中心とする価値観、行動規範などです。
それらを総称してカルチャーと呼び、社員全員で大事にして日々育んでいます。
例えばYellowFlagというルールがあります。これは困っているときや仕事が予定通り進んでいないときに周りに知らせる、というものです。
一般的に助けを求めることは抵抗があります。責任を果たしていないと思われることさえあります。
しかしケンブリッジではYellowFlagは責任感の現れとされます。自分の仕事を成功させるための行動とされているからです。
このようにカルチャーを言語化し、社員全員で共有・実践しています。これがケンブリッジの強みにつながっています。
そして一番大事なカルチャーが「Have Fun!!」です。
お客様とケンブリッジメンバーがワンチームとなり、プロジェクトを通じて成長し、難しいプロジェクトを成功に導きます。

今年の全員オフサイトで社内通貨を…


「働きがいのある会社」4年連続ベストカンパニー受賞

ケンブリッジでは、「社員がやりたいか」で仕事を選びます。社員が仕事を楽しいと感じているので、お客様がケンブリッジのファンになってくださり、それで社員の仕事へのモチベーションが高まる好循環を生んでいます。また、年齢や役職に関係なく、よいことも悪いことも伝え合うカルチャーがあり、新人のうちから責任ある仕事を任されます。自然体で仕事と向き合うことができるので、働きがいがあると感じれるのだと思います。

受賞履歴

とてもフラットな関係です。相談して嫌な顔をするメンバーは一人もいません。

プロジェクトは難しく険しいものですが、我々はチームで困難を乗り越え、成長し、あるべきゴールを達成します。そこには今まで見えなかった景色が見えることでしょう。

コンサルタントの仕事は分かりづらいものです。展示ウォールに皆さまが知りたいたくさんの情報を載せました。是非とも弊社にお越しください。ご説明します!

実施要項

募集種別 本選考
募集職種 ★21年新卒採用は2019年6月ぐらいより受付開始予定です★
コンサルタント
仕事内容 企業変革プロジェクトのメンバーとして、構想策定、現状分析等の上流から、ITの設計・開発・導入、新業務の定着化等の下流まで、全工程にわたってプロジェクトを遂行していただきます。
入社1年目からケンブリッジのチームメンバーとして、お客さまと一緒にコンサルティングワークを行っていただきます。
給与 年俸4,600,000円 + Profit Sharing(年一回)
諸手当 交通費、出張費実費支給、自己研鑽費(年20万)、チームイベント費
勤務地 本社(赤坂オフィス)
関西オフィス
お客様オフィス(地方出張あり)
教育制度 ◆新入社員研修(約4ヶ月)
・社会人としての基礎、コンサルタントとしての基礎、IT研修等

◆OJT
・実際のプロジェクトに参画し、コンサルタントとしての仕事のしかたを学ぶ

◆普段の仕事からの学び
・フィードバックの文化があり、仕事を通して学ぶための仕掛けがたくさんある

◆トレーニング
・方法論や業務知識など、年間数十回開催

◆リソース・アドバイザー
・キャリア形成のパートナーとしてアドバイスを行う
応募資格 2020~2021年大学(及び大学院)卒業予定の方
※入社は2021年4月1日
お問い合わせ 採用担当 西久保
new_grad@ml.ctp.co.jp

会社データ

設立日 1997年6月
事業内容 お客様の目標に向けた様々な変革のファシリテーション、ITコンサルティングサービス
URL http://www.ctp.co.jp/
住所 【東京本社】
 東京都港区赤坂2丁目14-32 赤坂2・14プラザビル4F

【関西オフィス】
 大阪府大阪市北区大深町3-1
 グランフロント大阪タワーB 26階(日本ユニシス総合受付)
資本金 非公開
代表者 代表取締役社長 鈴木 努
従業員数 121名(2019年4月現在)

募集情報

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