三井不動産 総合職のインターン選考ステップ、面接質問まとめ＆選考のポイント

はじめに

今回は、三井不動産の総合職についての選考対策をまとめました。
インタビューや体験記を基に、選考の各フェーズについて掘り下げていきますので、是非参考にしてみてください！

1次面接

自己紹介・ガクチカ

ご自身について、1分間でお話しください。
自由に自己PR

経験・動機

周りを巻き込んで何かをした経験
学生時代力を入れたこと
なぜデベロッパーか
業界の志望動機
会社の志望動機

2次面接

自己分析

自分の長所と短所
周りからなんと言われるか

志望動機

ガクチカ
業界・会社への志望動機
やりたい部署は

インターンに参加した先輩からのアドバイス

学生のレベルは非常に高く、参加価値のあるインターンです。選考は書類・動画提出、GDの一本勝負なので、他社インターンや就活イベントでGDの練習をしておくと良いでしょう。
選考倍率は高めですが、三井不動産の業務内容・魅力がよくわかるインターンなので、日々の就活対策を頑張って挑戦してみてください！
非常に楽しめるインターンですが、倍率は高めです。メンバーとの交流も深まり有意義な時間を過ごせますので、周りの学生に協力を仰ぎながら選考を乗り越えてください。
エントリーシートの内容が合否の命となります。また、社員が常に会場におりアピールのチャンスが多いので、アグレッシブに参加しましょう。グループワークでの役割も注意が必要です。
海外からの参加者もいるオンライン開催で、ユニークな経験を持つ学生が多く参加するインターンです。海外事業に興味がある方におすすめで、非常に良い経験になります。
選考はそれほど厳しくないのでチャレンジしてみるといいでしょう。2日間のSDGsコースは5日間のまちづくりコースより倍率が低いのでおすすめです。アピールをどんどんしていきましょう！
濃い内容の3日間です。学生のレベルも高く刺激的な経験になります。選考倍率は高めなので、ESや録画面接に備えましょう。
短い期間ながら濃密なインターンで、参加者同士や社員との交流会への参加などの特典もあります。デベロッパー業界に興味がある方は受けてみることをおすすめします。