企業紹介
マーシュとは
◆ マーシュのパーパス
マーシュは、幅広い業界の企業に対し、リスクの定量化と管理を通じて、不確実性を機会に変える支援をしています。全ての可能性を尊重し促進することで、顧客企業や従業員が成長し、地域社会が発展することを支援します。
◆ マーシュ・マクレナンとは
マーシュ・マクレナン（ニューヨーク証券取引所上場／銘柄コード：MMC）は、リスク、戦略および人的資本の分野における世界的リーディングカンパニーです。総勢85,000名以上のスタッフが世界130ヵ国以上の顧客にサービスを提供しており、市場をリードする4つのビジネスを通じて、顧客の成功をサポートしています。
マーシュ: 保険仲介および革新的なリスクマネジメントの解決手法を提供
ガイカーペンター: 再保険手配に関する仲介、各種コンサルティング業務
マーサー: 組織人事にかかわるコンサルティングと退職制度や年金の投資アドバイザリー
オリバー・ワイマン・グループ: 戦略、経済、ブランドに関するアドバイザリー
◆ マーシュとは
マーシュ ジャパン株式会社は、保険仲介およびリスクアドバイザリーの世界的リーディングカンパニーであるマーシュ・エルエルシー（Marsh LLC / 本社：米国NY）の100%出資の日本法人として、保険およびリスクマネジメント関連サービスを提供しています。 マーシュは、世界130ヶ国以上、約500ヵ所に事業所を構え、約45,000名の従業員が在籍するグローバルカンパニーです。 マーシュ ジャパンは、リスクマネジメントのグローバルプレイヤーとして、日本国内の日系企業や外資系企業のみならず、海外進出企業も含めた顧客のリスクを評価・分析し、リスクに応じた保険プログラムの構築およびリスク削減のためのソリューションを提供します。
求める人財
◇ 新卒者採用担当からのメッセージ ◇
私たちマーシュ ジャパンは、グローバルに活躍する企業のリスクマネジメント分野における保険アドバイザーとして更なる高みを目指しており、こういった背景において、優秀な人財の確保と次世代を担う人財育成は私たちの成長を支える原動力だと考えています。
創立以来、マーシュ ジャパンは、複雑化する世界情勢を読み解き、リスクを新たな成長機会へと変えるお手伝いをするリスクアドバイザーとして信頼を得てきました。各業界や特殊なリスクに精通したスペシャリストやグローバルな実務経験と、国際感覚を持ち合わせてプロジェクトを運営するリーダーが世界500カ所以上の拠点に在籍し、緊密なネットワークと協力体制によって顧客企業を支援しています。創造性豊かでチームワークを重んじ、自ら動き出すことのできる方には仕事を通じて成長が望める格好の職場環境です。
入社後はあらゆる分野（業種やリスク分野）での専門性を習得し、世界各国に進出する日本企業や、国内外資系企業のリスク管理を支援いただきます。新入社員一人ひとりに教育担当者がつき、成長のサポートを行っていきます。 規模の大きなプロジェクトやグローバルな案件を手掛けるチームの一員として若手社員を積極的に登用し、挑戦を支援する環境がありますので、ぜひ自らチャンスを掴みにいき、顧客企業の成長に貢献するとともに、自己の成長や自己実現に繋げていただきたいと願っています。
マーシュ ジャパンでのキャリアパス
新入社員の方々は、まずビジネスパーソンに必要な基本的なスキルや考え方、そして保険知識を身につけるところからスタートします。
将来的には各分野におけるエキスパートを目指していただきます。
当社のお客様は、主に日本に進出する外資系企業およびグローバルに事業展開する日本企業です。いずれも大手企業のお客様が多く大規模案件ではプロジェクトチームが組成されます。そのため、若手社員も先輩の指導の下、ダイナミックなビジネス経験を段階を追って積むことができます。
営業系総合職のキャリアパスの一例は以下の通りで、活躍のチャンスが多くあります。
●幅広い保険知識やビジネススキルを活かした営業スペシャリスト
●特殊な保険や業界特有のリスクを熟知して保険プログラムの構築やリスクマネジメントの策定支援を行うコンサルタント
●国際的に事業展開する企業に対する損害保険案件の保険プログラム構築スペシャリスト
●顧客のビジネスモデルに保険的手法を用いて新たな付加価値を提供するビジネスコンサルタント
●時代の変化に伴う新たなリスクに対応する新商品の開発およびデジタルツールを活用したマーケティング戦略構築のプロジェクトマネジメント
●各部門のリーダー
など
入社後のトレーニングについて
※営業系総合職の過去のトレーニング例です。今後変更になる場合があります。
【入社後1か月目】新入社員研修
マーシュのビジネスや業界について、保険の基礎知識、資格取得、ビジネススキルや社会人マナーや考え方、コンプライアンスについてなど、社会人の基礎となる知識やスキルを学びます。
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【入社後2か月目～】Trainee期間
ファーストキャリアとなるチームに配属となります。OJT担当として先輩が1名付き、先輩のフォローやアドバイスを受けながら、保険の基礎知識や業務経験を実際の業務を通じて積んでいきます。
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【入社後4～5か月目】リージョナルトレーニング
アジアリジョン各国の新卒の同期たちとともに新入社員むけトレーニングに参加します。（2024年度はオンラインで実施）
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【入社後2年目～】担当顧客を持ち、独り立ち
年間業務をひと通り経験し、徐々に担当顧客を任されるようになります。責任を持って業務に当たります。
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【入社後3年目～】キャリアパス相談
業務を経験する中で、自分はどのような方向に進みたいのかを主体的考え、会社と相談しながらキャリアパスを決定しています。
状況に応じて社内異動にて複数部署を経験することも可能です。
上記以外にも、レベル別の社内勉強会など日常的に様々なトレーニングが行われており参加することができます。
・社内講師による保険勉強会（レベル別）
・Know Marsh（チーム概要紹介）
・E-learning
・CSR（社会福祉団体との交流等）
・Cyber Lunch＆Learn
・各種事案共有 など
日本国内だけでなくグローバルやリジョンのトレーニングも充実しており必要な時に必要な情報にリーチできる環境があります。
ギャラリー
社内のランチスペース。 オフィスの座席はフリーアドレスなので、打ち合わせや一人で集中して仕事をしたい時に利用しています
会社データ
設立日
事業内容
URL
住所
資本金
代表者
従業員数
フォロワーの属性
ES・体験記をみる大学別
男女比
文系・理系
教育課程
※外資就活ドットコム会員の過去データ累積値
