はじめに
今回は、Chatworkのビジネスについての選考対策をまとめました。
インタビューや体験記を基に、選考の各フェーズについて掘り下げていきますので、是非参考にしてみてください！
1次面接
働くことへのイメージ
生まれてから今までの「働く」ことに対するイメージの変遷は?
なぜそういったイメージを持っていたのか?
今後の働き方
今後、どう働いていきたいか?
2次面接
会社選び
当社を志望した動機は？
当社のどんなところに魅力を感じた？
仕事への取り組み方
仕事に対してのモチベーションは何ですか？
仕事で達成したいことは？
3次面接
適性・能力
あなたが持つ特別な能力や強みは？
当社で実現したいことは？
仕事への姿勢
失敗した経験、そこから学んだことは？
仕事に対して真剣さや熱量を持つ瞬間は？
インターンに参加した先輩からのアドバイス
働くことに対する価値観が企業の考え方と一致しているかが重要視される
面接対策として、仕事や働くことに対して自分なりの考えを持っておくこと、一般論ではなく具体的な逆質問ができると良い
事業開発の現場は華やかというよりカオスで熱量にあふれている。ファクトを基に論理的に組み立てることが重要
就活初期に開催されるため難易度が高い、メンバーで共通認識をとりながら進めること
