はじめに
今回は、日本マイクロソフト／マイクロソフトディベロップメントの技術営業についての選考対策をまとめました。
インタビューや体験記を基に、選考の各フェーズについて掘り下げていきますので、是非参考にしてみてください！
選考ステップ
2023年卒
- 説明会
- エントリーシート
- グループディスカッション
- 個人面接
1次面接
会社・仕事へのアプローチ
・なぜMSで働きたいのか？
・製品について詳しくなりたいという自分の動機は？
・スピードとクオリティーのどちらを優先する状況での対応策は？
・チームとしての成果の測り方は？
・自分がやりたい事とチームとしてやるべき事が異なる時の対応は？
あなた自身のこと
・あなたがあなたのチームへの貢献度を点数で表すとすれば？
・自分の専攻が好きな理由は？
・今、力を入れて取り組んでいる事は？
・お客様と接する時の心がけは？
2次面接
仕事への取り組み姿勢
・仕事上で直面した挑戦や問題、あなたならどう解決する？
・優先順位をつけるときの考え方は？
・仕事で忙しい時、どのようにしてモチベーションを保ちますか？
・あなたの時間管理術を教えてください。
・失敗から学んだことは？
あなた自身の性格や特徴
・自分は周りと比べて何が優れていると思う？
・逆境にあった時の乗り越え方は？
・ストレス解消法は？
・自分の強みは？
・あなたが他の候補者と違う点は？
インターンに参加した先輩からのアドバイス
グループディスカッションでは全員を通過させようという思いで取り組むことで協調性や共感力をアピールできる
製品 employed ITメーカーなので、製品に対する愛や、製品を用いての課題解決能力が大事とされる。
積極的に自分から行動すること。マイクロソフトでは優しい人が多いが、受動的な姿勢だと経験が限定的になる。
ITメーカーは製品に縛られた課題解決になりがちなので、広い視野を持つべき。
インターン生との繋がりは貴重なので大切に。
自ら発信する積極性、何事にも挑戦する姿勢が大切。
