東芝 知的財産部門のインターン選考ステップ、面接質問まとめ＆選考のポイント

はじめに

今回は、東芝の知的財産部門についての選考対策をまとめました。
インタビューや体験記を基に、選考の各フェーズについて掘り下げていきますので、是非参考にしてみてください！

一次面接

学生時代

学生時代頑張ったことに対する深掘り

志望動機

東芝の志望動機、知的財産部門の選択理由と自己体験との関連性
知的財産部門でする仕事について

二次面接

会社の理解度

当社製品やサービスについて説明せよ
他社との比較で優れている点

仕事への意欲

知的財産部門で取り組んでみたいこと
そのために必要になる知識・スキル

三度面接

適性・人物評価

リーダー経験について深掘り質問
あなたが思う“リーダーシップ”とは？

問題解決能力

過去に取り組んだ課題、問題解決方法と結果
仕事上で直面した紛争解決法

四次面接

業務対応力

新規事業立ち上げ時のアプローチ方法
複数のプロジェクトが同時進行した場合の優先順位付け

総合評価

強みやアピールポイント、改善すべき点
入社後のイメージ

インターンに参加した先輩からのアドバイス

面接では、自分自身の経験と事業を結び付けて話すことが重要です
東芝のホームページで採用情報や企業理念を確認しましょう。ワンキャリアでエッセイ（ES）を作成するときは、他の人のエッセイも参考にすると良いでしょう
能動的に動き、質問や意見を積極的に発信することが大切です
このインターンシップでは社員との交流がたくさんあります