サイバーエージェント ビジネスコースのインターン選考ステップ、面接質問まとめ＆選考のポイント

はじめに

今回は、サイバーエージェントのビジネスコースについての選考対策をまとめました。
インタビューや体験記を基に、選考の各フェーズについて掘り下げていきますので、是非参考にしてみてください！

1次面接

利用者数増加の戦略

Abemaの大学生利用者を1.5倍にする戦略

深堀質問例

施策の根拠
実現可能性

インターンに参加した先輩からのアドバイス

課題解決能力や論理性、人柄など素質を見られる。前者はGDイベントや面接で問われるだろう。
ケース面接の対策が役に立ったり、時間配分や発表クオリティの大切さを学べる。
メンターとの交流や班メンバーとのコネクションも得られる。
インターン後すぐに他社選考を受けるのがおすすめ。様々な経験がその後の選考で活かせるだろう。チャレンジしてみてほしい。