企業紹介
経営は、いつも、人に辿り着く。
どんなに優れた戦略があっても、
どんなに潤沢な資金があっても、
どんなに完成されたITシステムがあっても、
それらを扱うのは、すべて「人」。
人の「感情」「モチベーション」を考慮しなければ、
すべては机上の空論で終わってしまいます。
昨今、商品市場での競争力を生み出す「人材」や、
価値を創造するための「人材間の相互作用」を促進する施策が
ますます重要視される時代になってきました。
日本では、少子高齢化による新たな「労働力確保」に向けた施策や、
限られた人材で成果を創出するための「生産性の向上」などは
喫緊の課題です。
そんな国家的課題に対する方向性を示唆する上で、
今後のロールモデルとなる組織創りを支援し、
ビジネスへの最適な指針を示すことが当社の使命であり、
事業成長への絶好のチャンスであると考えています。
「日本の未来を担う事業に貢献したい」
という新たな発想とバイタリティーあふれる
チャレンジャーの皆さんをお待ちしています。
業界の第一人者として「HR-tech市場」を牽引する
私たちリンクアンドモチベーションは、企業規模、事業内容を問わず
「モチベーションエンジニアリング」という「変革技術」を駆使して、
組織の変革や強化を図るコンサルティング会社です。
事業環境の変化が激しさを増す中で、
新たな事業展開をふまえた組織変革は、
その事業成功の明暗を分かつ、
大きな要因であることは言うまでもありません。
私たちは、働く人たちのモチベーションを可視化した独自の「診断技術」を用い、
採用・育成・制度・風土をリンクさせて適切に組織変革へと導きます。
また昨今は、これまでの組織変革実績による信頼をバックボーンに、
日本を代表するリーディングカンパニーの組織変革と同時に、
株式上場を目指す成長ベンチャー企業に対する
「インキュベーション事業」にも着手し、着実に実績を挙げています。
さらに、将来性のあるHR-tech（Human Resource × technology）市場をも
牽引すべく、積極的な先行投資によって
業界の第一人者としてのブランド力も急激に高まってきています。
会社データ
設立日
事業内容
URL
住所
資本金
代表者
従業員数
内定者属性（外資就活ドットコム会員の過去データ累積値）
ES・体験記をみる採用大学(会員学生の内定先申告データ参照)
インターン先（上位10社）
TOEIC
性別
※外資就活ドットコム会員の過去データ累積値
フォロワーの属性
ES・体験記をみる大学別
男女比
文系・理系
教育課程
※外資就活ドットコム会員の過去データ累積値
