企業紹介
プロフェッショナル意識が社員一人ひとりを、会社を強くする
私たちは創業時からこのように考えています。
「技術そのものだけには価値はなく、クライアントに貢献してはじめて価値が生まれる」
この考えを心に留め、プロフェッショナル意識をもって日々クライアントと向き合い、高度な課題解決を実現しています。
ビジネスを遂行するにあたり、フォルシアが社員に対して期待するのは「売る力を持つエンジニア」、あるいは「作る力を持つセールス」であることです。ビジネスの世界である以上、技術は最終的には「売れる」ことが前提となります。エンジニアは「売る力」を具備して初めて「一人前」であると認められます。
フォルシアは、社員がそれぞれの「使命を達成する」ための「手段」、および「社会に問う」ための「場」を提供する組織でありたいと思っています。社員と共に、会社も自己実現を果たすこと。それがフォルシアの会社としての目標です。
技術は「売れて」初めて価値となる
私たちは創業時からこのように考えています。
「技術そのものだけには価値はなく、クライアントに貢献してはじめて価値が生まれる」
この考えを心に留め、プロフェッショナル意識をもって日々クライアントと向き合い、高度な課題解決を実現しています。
ビジネスを遂行するにあたり、フォルシアが社員に対して期待するのは「売る力を持つエンジニア」、あるいは「作る力を持つセールス」であることです。ビジネスの世界である以上、技術は最終的には「売れる」ことが前提となります。エンジニアは「売る力」を具備して初めて「一人前」であると認められます。
「見つからなければ、始まらない」
わたしたちは創業以来、情報の『検索』という領域で、
高度な課題解決の実現にこだわり続けてきました。
情報の全体像を俯瞰し、
目的とする情報にたどり着くための「切り口」を提示する検索技術を磨き上げ、
お客様からの数多くの課題に向き合い、ときに悩み、ともに考え、
幾多の壁を乗り越えてきました。
その経験を積み重ねることで、私たちが育んできた価値観。
それは「価値は技術そのものに存在しているのではなく、
ビジネスという形で顧客に貢献して初めて生み出されるものである」ということです。
エンジニアに求められる「売る力」、営業に求められる「創る力」、
そして組織に求められる「具現化する力」。
その三つの力が合わさって初めてビジネスとして価値が生み出されるのです。
リーダーシップを取り、イニシアティブを握る。ビジネスを紡ぎ、最適解を導く。
創業時から大事にしているこの想いが、
社員一人ひとりのプロフェッショナル意識を育み、
そうして生み出されたものが私たちの付加価値を高め、
顧客からの信頼を獲得する。
それが、また新たなサービスの創造につながっていく――。
フォルシアのメンバー、一人ひとりは高い目標に向かい、
お互いにフェアに切磋琢磨しながら、弛まぬ努力を重ねています。
検索で培った技術と豊富なノウハウをもとに、 データにまつわる企業課題を解決します
フォルシアは「テクノロジーの力で人々の意思決定を支える」ことを目的とし、膨大かつ複雑なデータの高速検索技術を活かしたサービスを提供してきました。
特に旅行業界においては、その技術とノウハウが評価され、業界トップ10社のうち8社と取引実績があります。 取引先には、ANA、JAL、JTBなどの大手旅行・航空会社をはじめ、JR東海、大手商社など、日本の主要企業が多数含まれます。
現在は、この実績と技術を基盤に、市場ニーズの高まりに応じたSaaS型サービスへと展開し、事業の主流がSaaSへとシフトしつつあります。一般的なSaaSのスピードと受託開発の柔軟性を両立させたハイブリッド型のビジネスモデルを展開しています。
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■ ソリューション型サービス
当社の技術の根幹となる事業であり、 技術基盤「Spook」をコアとし、膨大かつ複雑なデータの高速処理に強みをもつサービスで、顧客の個別課題を解決します。
特に価格・在庫が動的に変動する旅行業界などで強みを発揮し事業を展開してきました。このサービスは複雑性の高いシステム構築ニーズに応え続け、旅行会社に留まらず、専門商社、メーカー、福利厚生代行会社などにも検索システムが採用されています。
■SaaS型サービス
webコネクトは「Spook」の知見とノウハウを基盤とする、現在ニーズが高まっているSaaS型の旅行商品販売プラットフォームです。
料金・在庫がダイナミックに変動する「宿泊素材」×「交通素材」などを組み合わせた動的な商品造成・販売をスピーディーに実現。商品組成から予約、外部システム連携まで、オンライン販売に必要な機能を一気通貫で提供します。JR東海「スマートEX」「EX旅パック」などのシステム基盤として活用されています。
■ その他サービス
Masstery：手作業でしか対応できなかったデータフォーマットの統一や独自の変換を自動化するデータクレンジングツールで、企業のDX化を支援しています。
社員の声を福利厚生に反映させています
■ワークライフバランス
・近隣家賃補助制度（ハッピーネイバープログラム）
・サバティカル休暇
・在宅勤務可（条件あり）
■健康維持・促進
・健康診断
・ストレスチェック
・産業医面談
・保養施設・スポーツ施設の利用
■成長支援
・新入社員研修
・資格取得支援制度
・勉強会支援
・書籍購入制度
■コミュニケーション活性化
・TGIFランチ（Thank God, It's Friday）
・社員間の食事代を補助してコミュニケーションを促進
・サークル活動費用の補助（アクアリビング/アウトドア/音楽同好会/野球/写真/テニス/ゴルフ/フットサル/競技プログラミング/バドミントン/ボルダリング）
ギャラリー
会社データ
設立日
事業内容
URL
住所
資本金
代表者
従業員数
フォロワーの属性
ES・体験記をみる大学別
男女比
文系・理系
教育課程
※外資就活ドットコム会員の過去データ累積値
