エンジニア

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ラクーンホールディングス(エンジニア採用)
情報・通信業
転勤なし
配属確約
住宅補助・社宅制度等あり
職種別採用
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企業紹介

アナログな業界にテクノロジーを

ラクーングループは無駄で手間のかかりがちな企業間取引を独自のサービスで効率化しています。

消費者としては日常的に利用するネットショッピングですが、小売店舗の仕入れにおけるネットの利用は以前まで当たり前ではありませんでした。
新商品の仕入れのため展示会に行くのが当たり前だったところ、2002年にローンチしたスーパーデリバリーはそれまでの常識を取り払い仕入れをネットショッピング感覚でできるようにしました。

企業間取引における課題は決済にもあります。伝統的に相互の信用を前提とした後払いが主流ですが、手間とリスクがあって新規取引先の開拓を難しくします。
そこで私たちは企業間の決済で不足しがちな「信頼」を補ってあげるサービスである、Paid(ペイド)・URIHO(ウリホ)をスタートしました。
「何かあっても私たちが代わりに払うので大丈夫ですよ、取引してください」という後押しをするサービスです。
これらサービスは蓄積されたデータを元に開発した独自AIを保証の判断に活用するなど、技術を中心としてプロダクトを開発するテックカンパニーの側面もあります。

「企画」段階からエンジニア/デザイナーが関わることも私たちの特徴の一つです。
動作原理・仕組みを知るエンジニア、UI/UX設計に関わるデザイナーは実は企画において活躍できる素養を持っています。

企画から関わったプロダクトをリリース後に分析して知見として蓄積し次の企画に生かすというPDCAのサイクルがあり、エンジニア/デザイナーがビジネスセンスを磨くことができる環境があります。そしてなによりリリースしたプロダクトのページビューが増加したり利用履歴が貯まるのはユーザーの役に立っていてそのユーザーを通して社会活動に貢献できていることを意味するので単純に嬉しかったりします。

私たちラクーングループのサービスたちは非対面での取引がより必要になったコロナ禍で注目を集めています。
企業活動を効率化するためのサービスは社会に対してレバレッジを効かせた貢献ができるポジションにあります。ぜひ私たちと一緒によりよいサービスを生み出しましょう。


社会になくてはならないインフラを創る

ラクーンではシステムのほとんどを社内のメンバーで開発、運用しています。
サービスをカタチにしていく企画会議から技術戦略部のメンバーが参加することが多く、ただ言われたことを開発するだけでなく、エンジニアからの提案も積極的に採用するのがラクーン流です。外部受託開発や転勤は一切ありません。
自社サービスなので上流工程から下流工程まですべての工程に携われます。また、スキルと意欲次第でインフラ業務やプロジェクトマネジメントなどさまざまなことにもチャレンジできます。

「自分が創り上げたサービスが成長し、お客様から感謝される」。そんな創る喜びや仕事のやりがいを一緒に味わいませんか?


ラクーンのエンジニア教育方針

ラクーンのエンジニアは、自分たちで学んだことを共有しあい、切磋琢磨するカルチャーを大事にしています。社内では多数の勉強会が開催され、最新技術や開発マネジメント論、パフォーマンス改善の方法など、自分たちの知見を仲間に伝え刺激しあう環境で成長していくことができます。

また、新卒社員に対しては先輩社員がブラザーを担当し(ブラザー制度)、さまざまなアドバイスに加えて、エンジニアとして、ラクーンのメンバーとしてのマインドもお伝えしています。

会社データ

設立日

1995年9月

事業内容

BtoBのEC・Fintech領域で以下のサービスを展開しています。 ・メーカーと小売店を繋ぐECサイト『スーパーデリバリー』 ・企業間の後払い決済サービス『Paid』 ・ネット完結型売掛保証サービス『URIHO』

URL

住所

〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14

資本金

1,877,096 千円(2025年7月末現在)

代表者

小方 功

従業員数

237名うち社員229名(2025年7月末現在)

フォロワーの属性

大学別

Lakeland
2
中央大学
1
北海道情報大学
1
名古屋大学
1
早稲田大学
1
東京科学大学
1
横浜市立大学
1
武蔵大学
1
産業能率大学
1

男女比

文系・理系

教育課程

※外資就活ドットコム会員の過去データ累積値