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パーソルキャリア

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人材、広告、コンサルティング

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企業紹介

人々に「はたらく」を自分のものにする力を

ー人々に「はたらく」を自分のものにする力をー
グループビジョン実現に向けたパーソルキャリアのミッションです。

「自らの可能性や人生の選択肢についてより深く知り、選択し、行動すること」の支援に真正面から取り組みます。
テクノロジーも活用しながら、既存事業の強化・進化はもちろん、ミッションに紐づくサービス開発を推し進めていきます。


社会が求めるイノベーションを創造し続ける。

パーソルキャリアはこれまで、さまざまなサービスを世に出してきました。

求人サイトの「doda」といった広く知られるサービスから、シニアエグゼクティブ層向けの顧問紹介サービスである「i-common」キャリア戦略プラットフォーム「iX」など様々なサービスを生み出し続けてきました。

労働人口の不足が加速し、「はたらく」ことがナショナルアジェンダになっている今、私たちは既存のやり方に捉われない、新たなイノベーションの創造をより加速させていきます。
データやテクノロジーを活用して新たな方向性を打ち出したり、新たな事業やサービスの開発を通じて、社会に価値を提供する。

私たちはHR領域の新しいスタンダードを創造していきます。

パーソルキャリアはHR領域で、新しい価値を創造し続けます。


イントレプレナーを輩出する。新規事業創出プログラム「Drit(ドリット)」

◆「Drit(ドリット)」とは?
グループビジョンである「はたらいて、笑おう。」を実現する新規事業案を広く社内外から募集し、様々なプログラムを提供しながら審査を進め、事業創出プロセスを通じてイノベーション人材の輩出を目指すパーソルの新規事業創出プログラムです。
最終審査を通過すれば、パーソルグループの新規事業として事業化することができます。
社外の方とチームを組んでエントリーすることも可能です。
 
◆「Drit(ドリット)」の流れ
3ステップの審査を行います。審査のステップに応じて、リーンスタートアップの手法を身につけるワークショップや、メンターによる壁打ち等のサポートがあります。また、2次審査を通過したサービス検証フェーズのチームには最大50万円の事業検証費用が提供され、実際に事業化することができるのかを検証します。
審査を重ねるごとにアイデアを磨きこんでいくことができます。
最終審査通過チームには、賞金100万円が提供されます。
 
◆「Drit(ドリット)」のプログラムについて
リーンスタートアップの手法に基づき、アイデアを事業化へ導くパーソルオリジナルのプログラムを構築しています。
起業・事業化支援に強みを持つ外部有識者によるメンタリングや、講義イベントなどの充実したサポート体制とともに、効果的な新規事業の創出を目指し、参加者に事業化ノウハウを提供しています。
 
◆Dritから生まれた事業
◎「eiicon(エイコン)」登録企業数12,000社超、日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム。オープンイノベーションのパートナーを探せるビジネスマッチングサービス。
https://eiicon.net/

◎「Sync Up(シンク アップ)」アルバイトスタッフのスキマ時間と空いてしまったシフトのマッチングを実現するシフト管理サービス。
https://www.sync-up.jp/

◎「i-common」各業界のプロフッショナル・専門家を顧問として紹介する。経営支援サービス。
https://i-common.jp/

パーソルグループのイノベーションの原動力。毎年エントリーが殺到する、グループ内でも注目度の高いプログラム。

オフィスでのMTGではコラボレーションスペースを良く活用します。 グループの社員全員の共有スペースです。

関西オフィスコラボレーションスペースの様子

パーソルキャリアの特集記事

実施要項

募集種別 本選考
募集職種 ■ビジネス職
・メディア事業本部:リクルーティングコンサルタント
・エージェント事業本部:リクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザー/プロジェクトエージェント
・新卒事業部:リクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザー
・i-common事業部:コンサルタント
・コーポレート本部:広報/事業企画/経営企画/情報システム他
・人事本部:新卒採用部

■企画・マーケティング職/プロダクト・エンジニア職
・新卒事業部:新規事業企画
・サービス企画開発本部:サービス開発企画/サービス開発エンジニア/UI・UXデザイナー
・テクノロジー本部:IT企画職/データサイエンティスト
・プロダクト本部:プロダクト企画/UX・UIデザイナー
・マーケティング本部:デジタルマーケティング/CX・CRM企画/データサイエンティスト/データエンジニア
・コーポレート本部:事業企画
・人事本部:人事企画/新卒採用/組織人材開発
仕事内容 ◆リクルーティングアドバイザー
企業の正社員採用に関してコンサルティング営業を行い、 ニーズに対し転職希望者を紹介・サポートする仕事です。

◆キャリアアドバイザー
転職をお考えの方の相談に乗り、今後のキャリアプランを共に考え、データベースから求人案件を紹介するという、転職全般のサポートをする仕事です。

◆プロジェクトエージェント
企業・転職希望者双方と接点を持ち、転職潜在層へのアプローチで採用機会を最大化するという、企業の期待を超える“出会い”を創出する仕事です。

◆リクルーティングコンサルタント
正社員採用において、求人広告(「doda」や「転職フェア」)2つの特性を融合したサービスを企業に提案営業する仕事です。

◆コンサルタント
企業の経営課題の解決のために、マーケット情報のみならず専門知識を活用し企業にご提案する仕事です。

◆その他※管理部門
経営企画/事業企画/広報/マーケ/人事/データサイエンティスト/サービス開発エンジニア/UI・UXデザイナー 他 などの仕事があります。
給与 <ビジネス職> <企画・マーケティング職>
■本給
首都圏:月給222,000円
関西・中部:月給210,600円
北海道・九州:月給203,000円
モデルケース
首都圏:月給291,375円
関西・中部:月給276,413円
北海道・九州:月給266,438円
※時間外手当は全額支給
※試用期間6か月

<プロダクト・エンジニア職>
■年俸
3,500,000円~4,500,000円
※職務の性質上、スキル・能力に応じて、内定オファー時に年俸を確定。
モデルケース
月例給与:364,500円~468,700円
※時間外手当は全額支給
諸手当 交通費支給(当社規定による)、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当
勤務地 東京、大阪、愛知、福岡、北海道、宮城、岡山、広島
教育制度 パーソルキャリアでは、お客様から評価され、選ばれ続ける「プロフェッショナル」を目指しています。「プロフェッショナル」を目指す社員の取り組みを支援するため、当社では以下の研修ラインナップを用意しています。

【新入社員向け研修】
■内定者研修
学生から社会人への過渡期である内定者時代だからこそ、仕事をするということを疑似体験するプロジェクトや、個別課題等のプログラムを行います。

■新入社員導入研修
変化や失敗を恐れず、自ら行動して成果を生み出すことのできる人材となることを目的としてカリキュラムを構成しています。
研修においては、パーソルホールディングスのグループビジョン、企業理念、5つの行動指針、社史、事業概要、働くスタンスとビジネススキルを学びます。研修内容を実践する場を設け、学生から社会人へのステップを着実に上がれるよう支援します。

【その他研修】
■キャリアカウンセラー資格(GCDF)取得プログラム
(GCDFとは、米国CCE社が認定したキャリアカウンセラーの資格です)
キャリアカウンセラーとして活躍するために必要な幅広い知識と
実践的なスキルが身に付くカリキュラムです。社内講師による研修後、認定試験を受験し、合格者は公的な認定資格を取得することができます。

■ビジネス基礎研修
若手メンバーの基礎的ビジネススキルの強化を目的とした集合研修です。
ビジネス基礎研修の代表として、業務スキルと生産性の向上を狙いとした「PEP研修」 、物事を構造的に捉える力の向上を狙いとした「ロジカルシンキング研修」が用意されています。

■@(アット)
「遊ぶように学ぶ」をコンセプトに、お客様からのニーズや課題も複雑化・高度化する中でロジックだけではなく、感性を磨くプログラムです。
応募資格 大学院・大学に在学中の方(2021年度卒業)
応募フロー まずは下記「エントリーする」ボタンよりご応募ください。

2営業日以内に弊社MyPageを発行します。

Mypageよりご都合の良い日程の説明会兼選考会にお申し込みください。

説明会兼選考会を無事通過されましたらそれぞれの職種にて選考になります。※選考の回数は人によって異なります。
お問い合わせ persol_career2021@persol.co.jp

会社データ

設立日 創業年月日 1989年6月15日
事業内容 求人メディアの運営、人材紹介サービス、 新卒採用支援、教育研修サービス、組織・人事コンサルティングサービスなど
URL https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/
住所 〒100-6328
東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
資本金 11億2,700万円
代表者 峯尾 太郎
従業員数 5,704名(有期社員含む、2019年8月時点)
事業優位性 人・モノ・カネ・情報の4大経営資源の中でも、「人」を通じて、組織の課題解決に取り組むパーソルキャリア。戦略でも、金融でも、ITでもなく、「人」という観点から経営課題を紐解くことは、どんなビジネスに関わる上でも求められる力です。経営において必要不可欠な「人」という観点から、企業や組織のコンサルタントとして経営課題を解決し、未来の日本経済を支える企業や業界を成長に導いていくのが私たちの使命です。

募集情報

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