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パーソルキャリア

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人材、広告、コンサルティング

パーソルキャリア

企業紹介

私たちについて

私たちパーソルキャリアは1989年に20代半ばの4人の青年実業家たちが北青山にオフィスを構えたところがスタートでした。

当時、ベンチャーと呼ばれていた私たち。

志高く、自分の「人生」をどのようにして使うのか。社会に対してどう価値を提供していくのか、そういったことを真剣に考えるような若者たちが集まり、「人材輩出企業」と呼ばれるように。

その若者たちの中から新しいリーダーが生まれ続け、今日の会社を築いてきました。

今の私たちは、業界のリーディングカンパニー的な立ち位置。

かつてベンチャーと呼ばれていた私たちが今このフィールドにいるのはひとえに「人材」の力だと確信しています。

そんな私たちには今、当時では考えられないようなリソースがあります。さまざまな知見を備えた仲間、果敢な挑戦をサポートする組織風土、豊富なノウハウ、最新のテクノロジー、そして世界600拠点以上に広がるパーソルグループの力。

すべての思考・判断を「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」というミッションに紐づけて行動し、推進していくー。

創業時から変わらず、今後も常に新たなチャレンジをし続けています。

パーソルキャリアは、人々の希望と社会からの期待を重ね、新しい「はたらく」を創造する。

その先に、働く一人ひとりの充実した人生が、そして社会全体としても豊かな世界が開けるはずです。

私たちは、人々がもつ可能性を誰よりも信じ、「はたらいて、笑おう。」を働くすべての人が体感できる社会を創ります。

私たちと共に、新しい時代の「はたらく」を創りましょう。

 

代表取締役社長峯尾太郎より


社会が求めるイノベーションを創造し続ける。

パーソルキャリアはこれまで、求人サイトの「doda」といった広く知られるサービスから、シニアエグゼクティブ層向けの顧問紹介サービスである「i-common」キャリア戦略プラットフォーム「iX」など様々なサービスを生み出し続けてきました。

労働人口の不足が加速し、「はたらく」ことがナショナルアジェンダになっている今、私たちは既存のやり方に捉われない、新たなイノベーションの創造をより加速させていきます。
データやテクノロジーを活用して新たな方向性を打ち出したり、新たな事業やサービスの開発を通じて、社会に価値を提供する。

私たちはHR領域の新しいスタンダードを創造していきます。


イノベーション体質強化プログラム「Drit(ドリット )」

◆「Drit(ドリット)」とは?
グループビジョンである「はたらいて、笑おう。」を実現する新規事業案を広く社内外から募集し、様々なプログラムを提供しながら審査を進め、事業創出プロセスを通じてイノベーション人材の輩出を目指すパーソルの新規事業創出プログラムです。
最終審査を通過すれば、パーソルグループの新規事業として事業化することができます。
社外の方とチームを組んでエントリーすることも可能です。
 
◆「Drit(ドリット)」の流れ
3ステップの審査を行います。審査のステップに応じて、リーンスタートアップの手法を身につけるワークショップや、メンターによる壁打ち等のサポートがあります。また、2次審査を通過したサービス検証フェーズのチームには最大50万円の事業検証費用が提供され、実際に事業化することができるのかを検証します。
審査を重ねるごとにアイデアを磨きこんでいくことができます。
最終審査通過チームには、賞金100万円が提供されます。
 
◆「Drit(ドリット)」のプログラムについて
リーンスタートアップの手法に基づき、アイデアを事業化へ導くパーソルオリジナルのプログラムを構築しています。
起業・事業化支援に強みを持つ外部有識者によるメンタリングや、講義イベントなどの充実したサポート体制とともに、効果的な新規事業の創出を目指し、参加者に事業化ノウハウを提供しています。
 
◆Dritから生まれた事業
◎「eiicon(エイコン)」登録企業数12,000社超、日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム。オープンイノベーションのパートナーを探せるビジネスマッチングサービス。
https://eiicon.net/

◎「Sync Up(シンク アップ)」アルバイトスタッフのスキマ時間と空いてしまったシフトのマッチングを実現するシフト管理サービス。
https://www.sync-up.jp/

◎「i-common」各業界のプロフッショナル・専門家を顧問として紹介する。経営支援サービス。
https://i-common.jp/

パーソルグループのイノベーションの原動力。毎年エントリーが殺到する、グループ内でも注目度の高いプログラム。

オフィスでのMTGではコラボレーションスペースを良く活用します。 グループの社員全員の共有スペースです。

関西オフィスコラボレーションスペースの様子

パーソルキャリアの特集記事

実施要項

募集種別 夏インターン
募集職種 ■事業創造型4daysインターンシップ「BRIDGE」
■2days次世代ビジネスリーダー創出プログラム「XROSS」
■エンジニア向け5daysインターンシップ「Sprinters」
仕事内容 ■事業創造型4daysインターンシップ「BRIDGE」
事前準備:自由なテーマで自分が起案したいビジネスプランを検討→新規事業に携わる社員からのフィードバック
オリエンテーション:事前インプット、チームビルディング
Day1:課題の設定、テーマ決定、事業開発ノウハウインプット
Day2:事業ドメイン決定、仮説検証、メンターフィードバック
Day3:マネタイズ案、打ち手検討、メンターフィードバック
Day4:企画書作成、経営陣に対するプレゼンテーション→参加後サポート(任意):提出いただいたビジネスプランのブラッシュアップ→新規事業に携わる社員からのフィードバック会

■次世代ビジネスリーダー創出プログラム「XROSS」
オリエンテーション:事前インプット、テーマ発表、チームビルディング
Day1:グループワーク、中間プレゼンテーション、メンターフィードバック、組織開発ワークショップ
Day2:グループワーク、メンターフィードバック、最終プレゼンテーション、懇親会
※プログラムは変更になる可能性があります。

■エンジニア向け5daysインターンシップ「Sprinters」
オリエンテーション:事前インプット、テーマ発表、チームビルディング
Day1:問題を洗い出して、課題を設定する
Day2:多くのソリューションをスケッチする
Day3:最高のソリューションを選び、アイディアを検証可能な仮説へ変える
Day4:プロトタイプを完成させ、ユーザテストを行う
Day5:結果を共有する
※新規サービスの「企画」、「エンジニアリング」に携わる各プロフェッショナルがサポートします。
給与 全インターンとも日当として1万円を支給いたします。
■BRIDGE
4万円支給

■XROSS
2万円支給

■Sprinters
5万円支給
諸手当 特になし
勤務地 オンラインにて実施
応募資格 ■BRIDGE・XROSS
・大学院・大学に在学中の方で2023年3月以降に卒業見込みの方

■Sprinters
・2023年3月までに卒業予定の大学・大学院・専門学校・高等専門学校・短期大学生の方
・新規ビジネスや、サービスの上流工程の企画、開発に興味のある方
・日本での就労資格を持つ方
・プログラミングの学習経験がある方
応募フロー まずは下記「エントリーする」ボタンよりご応募ください。

2営業日以内に弊社MyPageを発行します。

その後、MyPageよりエントリーを完了してください。
※参加定員に達し次第募集を締め切ります。
公式オウンドメディア・公式SNS ★公式オウンドメディア 「HATARACTION!」★
より詳しくパーソルキャリアのビジネス、人、カルチャーを知りたい方へ!
社員インタビューやミッション推進の裏側を公開しています。
https://hataraction.persol-career.co.jp/
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Instagram:https://www.instagram.com/persolcareer_newgraduate/
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お問い合わせ pca-newgraduate@persol.co.jp

会社データ

設立日 創業年月日 1989年6月15日
事業内容 求人メディアの運営、人材紹介サービス、 新卒採用支援、組織・人事コンサルティングサービスなど
URL https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/
住所 〒100-6328
東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
資本金 1,127百万円
代表者 峯尾 太郎
従業員数 5,285名(有期社員含む、2020年3月時点)
私たちが大切にしている価値観 私たちパーソルキャリアが求めるのは

“ はたらく課題”と“ビジネス”をつなげてとらえ、自分ゴトとしてその解決プロセスを楽しむ人です。
私たちは「外向き」「自分ゴト化」「成長マインド」の3つの価値観を「バリュー」とし、日々この価値観に立ち返りながら働いています。
「目の前にいるお客さま、世の中が直面する課題や変化にいつも目を向けよう。」
「同じはたらく人として、 自分ならどうするか、常に自問自答しよう。」
「前向きにフィードバックを取り入れ、学び続けることで今の自分を広げよう。」
私たちは現状のポジションに甘んじることなく常に進み続けています。
働きがいのある企業ランキング8年連続ランクイン パーソルキャリアは、2013年度より9年連続で「働きがいのある会社」ランキング(※)にランクインしています。
目標に強くコミットし、高い志をもって事業を推進していこうとする社員が多いです。
グループビジョンである「はたらいて、笑おう。」を実現するために、まずは私たち一人ひとりが持てる力を最大限に発揮し、ミッションであるー人々に「はたらく」を自分のものにする力をーを遂行できる組織でありたいと思っています。(*Great Place to Work(R) Institute Japanが実施)

募集情報

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