はじめに
今回は、ボストンコンサルティンググループのコンサルタントについての選考対策をまとめました。
インタビューや体験記を基に、選考の各フェーズについて掘り下げていきますので、是非参考にしてみてください！
1次面接
市場規模・売上向上
コンビニアイスの市場規模のフェルミ推定
カーシェアの市場規模フェルミ推定と売り上げ向上施策
市町村の人口アップ施策
一般的にされる質問
フェルミは他の試算方法は？
その施策を打つ上での障害は？
2次面接
ガクチカ・自己PR
ガクチカ
ガクチカや趣味に関する質問
ケース面接
メーカーをクライアントとしたケース
あなたが新しくカフェを作るなら
複数テナントを持つ国内ホテルの自社経営プラン
インターンに参加した先輩からのアドバイス
BCGインターンシップに参加した学生の志望度は様々である。ある者はインターンを通じてBCGに対する興味と自信がより高まったと語る一方、他社と比較してワークライフバランスがまだまだワークに偏っているように感じたため志望度が下がったという者や、社員の対応が適当であったことや、高すぎる周囲のレベルの高さから自身との差を痛感して志望度が下がったという者もいる。そのため、BCGインターンシップに参加した後も交流が続く者はある程度いる一方で、 continued relationship に関して否定的な意見も見受けられた。
自分に合った会社かを見極めるために、インターンを「力試し」の場として利用するのも良いアプローチである。選考の難易度は非常に高いが、テスト対策を早めに行い、挑んでみる価値はあるだろう。参加者からは、コンサルタントとして成長できる環境が提供される一方、そのために必要な思考や振舞いについてアドバイスが寄せられている。
