はじめに
今回は、野村不動産の就労体験型インターンシップについての選考対策をまとめました。
インタビューや体験記を基に、選考の各フェーズについて掘り下げていきますので、是非参考にしてみてください！
選考ステップ
2023年卒
- エントリーシート
- 筆記試験・WEBテスト・適性検査
- 説明会
- 個人面接
一次面接
自己紹介・学生時代
自己紹介
部活はいつからやっているか
どんな業界を見ているか
研究内容
その研究の役立因素
研究選択・動機
なぜ今の研究室を選んだのか
研究はどうやって選ぶのか
新規か既存か
デベロッパー像
二次面接
学生時代・人物像
最近何に頑張っているか
どんな人だと周囲から言われるか
両親はどんな人で、自分はどちらに似ていると思うか
自己紹介
留学経験について
研究内容
研究内容・動機
理系を選んだ理由
インターンに参加した先輩からのアドバイス
お客様目線で考えられる人、また、物事を総合的に考えられる人が向いていると思うので、インターンシップを通じてお客様視点で物事をつい考えてしまったり、グループワークや社員の方との交流を通して周りの人たちと協力して仕事ができたらうまくいくかもしれません。
現場で働く社員の仕事ぶりや考え方に触れることができる貴重な機会なので、実際に体験してみて自分に向いているか判断すると良いと思います。
