野村フィデューシャリー・リサーチ&コンサルティング
投資顧問業
113
野村フィデューシャリー・リサーチ&コンサルティングのヘッダー

企業紹介

野村フィデューシャリー・リサーチ&コンサルティングとは

野村フィデューシャリー・リサーチ&コンサルティング(NFRC)は、野村ホールディングス株式会社の100%子会社です。
長年培ってきた経験と実績、グローバルなリサーチ体制、多様なサービスを強みとし、お客さまの幅広いニーズに合った資産運用ソリューションを提供している企業です。
資産運用の高度化と複雑化が進む中で、資産運用コンサルティング事業として、主にアセットアロケーション策定を担う部署や世界中の多種多様なファンドの評価を担う部署を社内に持ち、優秀なファンドの選定、最適なポートフォリオの構築、適切なリスク管理のサービスをひとつの組織でワンストップ提供し、資産運用立国推進のど真ん中に位置し、サービスの高付加価値化をより一層推進していく役割を担うことが今後期待される会社です。
2023年には金融市場の各種指数開発や運営を担うインデックス業務を取り込み、更に付加価値の高いサービスをお客様に提供することを目指します。常に進化を続ける会社、それがNFRCです。


福利厚生

社員が意欲をもって働き続けられるように、
諸制度の充実と社員の健康保持・増進を目指しています。

---------------
◆休暇制度
週休2日制や年末年始、半日休暇・時間休制度、有給休暇を連続で取得できるリフレッシュ休暇等があります。

◆産休・介護休暇など
社員が長く安心して就業できるよう、産前・産後休暇、育児休業、配偶者又はパートナーの出産・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業等も取得可能です。

◆健康管理
社員の健康保持・増進を経営的な視点で考え実践する「健康経営」を推進しています。 人間ドック休暇、二次検査休暇等の特別休暇付与や、健康プラットフォーム「WellGo」の導入など様々な施策を行っています。

◆保養所
健康保険組合では国内3ヵ所の直営保養所とハワイ・ビレッジ、会員制保養所、契約保養所などを数多く用意。多くの社員が積極的に利用しています。

◆時間管理
健康経営とワークライフバランスの実現のため、労働時間管理に取り組んでいます。育児や介護の短時間勤務制度も設けており、魅力的な職場環境を目指しています。

◆福利厚生サービス
福利厚生パッケージサービスの「ベネフィット・ステーション」が利用できます。ホテル・ツアーの予約や育児、介護、自己啓発、スポーツ、エンタメ、飲食店等、約140万のサービスメニューを優待料金で利用できます。


ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン(DEI)推進

野村グループ ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン ステートメント

野村グループは、「金融資本市場の力で、世界と共に挑戦し、豊かな社会を実現する」というパーパスを掲げています。その実践においてダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン(DEI)を不可欠な要素である重要経営戦略の一つと位置付けています。

野村グループにおけるDEIの定義
ダイバーシティ:国籍、人種、年齢、性別、性自認、性的指向、宗教、信条、社会的身分、障がいの有無、価値観、経験など、多様な人材や視点が存在する状態。
エクイティ:全ての人が目標を達成できる環境をつくるために、個人の状況やニーズに応じて、リソースや機会を提供すること。
インクルージョン:多様な視点や考え方を受容し、互いに尊敬し合い、各々のスキルを最大限に活用するために行動すること。

自分らしくあることが大切にされ、尊重されるとき、一人ひとりは野村に自身の居場所があると感じます。野村グループでは、誰もが自分らしく成長し、ポテンシャルを最大限に発揮できる環境を提供することに尽力しています。これは野村グループがパーパスを実践するための源泉ともなるのです。


野村グループの社会貢献の取り組み

◆サステナビリティ
野村グループでは、「Drive Sustainability.」というコンセプトのもと、幅広いステークホルダーと協働し、社会課題の解決に向けた活動を行っています。サステナブル・ファイナンスなどの本業を通じた取り組みや、グローバルに行っている地域貢献活動など、当社のサステナビリティに関する様々な取り組みを野村ホールディングスウェブサイトで紹介しています。

◆ハッピーマネーサイクル
世の中をしあわせにするお金の循環をつくること。
人とお金の「ダイナミックでやさしい連鎖」を生み出す、野村の社会貢献のテーマです。
挑戦する人たちをサポートし、社会を元気にするため、これからも、たくさんの「ハッピーマネーサイクル」をつくり続けていきます。

◆SDGs
野村グループ にとって、SDGsは創立以来取り組んできた「真に豊かな社会の創造」に向けた活動と一致するものです。「社会課題の解決を通じた持続的成長の実現」という経営ビジョンのもと、私たちが重点的に取り組むべき課題とSDGsのゴールを定め、環境や社会と調和のとれたビジネス成長の実現を目指しています。

会社データ

設立日

2000年6月20日

事業内容

1.投資助言・代理業及び投資運用業に係る業務 2.金融商品の運用または運用管理に関する企画、評価、情報の提供およびコンサルティングを行う業務

URL

住所

東京都中央区日本橋浜町3-21-1 日本橋浜町Fタワー16階

資本金

4億円

代表者

代表取締役社長 荻島 誠治

従業員数

99名

フォローしているユーザーの属性

大学別

1 / 6

性別

文系・理系

教育課程

※外資就活ドットコム会員の過去データ累積値