企業紹介
盤石な経営基盤と若手でも億単位の仕事に携われる環境。だからこその早い成長スピード
1年目でも取引先の幹部と対等な立場で交渉ができる、そんな挑戦を楽しむ環境がディア・ライフにはあります。
大手企業では、3部署を10年程度かけて経験するのが一般的ですが、
ディア・ライフでは1年目から土地の仕入れ、企画、売却まで、営業担当が一気通貫で遂行していく体制を取っているため、経験できる業務が多く成長スピードが早いです。
1つのプロジェクトが完成するまでにはディア・ライフが土地の所有者になって設計士、建設業者、銀行などの方々と協力する必要があります。
そんな各所のプロフェッショナルを束ね、司令塔として突き進んでいくことが大きな使命です。
そんな私たちは目標に向かって常に努力し、その過程も楽しむことをモットーに日々働いています。それは新卒でもベテランの役員でも変わりません。
だからこそ、ディア・ライフでは会社の小さな歯車の一部にならず、
自由に、自分らしく、「個」が活躍できる舞台の上で一人一人が熱い想いを持って毎日挑戦し続けています。
実際に、1～2年目の社員で、利益2億円という結果を打ち出しています。そして前期の総利益額のうち、約80％は20代の若手社員の活躍によって生み出された結果です。
ではなぜ、ディア・ライフではこんなにも若手が活躍できているのか。
それは上場企業としての社会的信用と高い資本力という土台に加えて、ディア・ライフ独自の社風が大きく影響しています。
そんなディア・ライフ独自の社風を自分の目でみて感じてほしいと思っています。ぜひ、3日間のインターン選考にお越しいただき、全員が主役となって活躍してる社員に会いに来てください！
社員と会えば、どれほど裁量権をもって活躍しているのか、きっとわかるはずです！
入社の決め手のほとんどがディア・ライフ特有のインターン選考。現場を感じて、働く自分をイメージできる
弊社の最終選考では3日間の選考インターンシップという独自のフローを導入していますが、
なんと、新卒の入社理由の90％がインターン選考をきっかけに入社を決めたという結果に・・・！
導入している目的としては、営業社員の実際のビジネスシーンやディア・ライフのオープンな社風をみなさんの目で直接見て経験してもらう場、そして弊社社員もみなさんの個性を知る機会になっています。
インターンを経験すれば、ディア・ライフ社員の裁量権の大きさ、判断スピードの速さを体感できると思います。
また、なぜ1人当たりの利益を数億円規模で打ち出せるのか、弊社の秘密がわかるはずです。
自分の考えで意思決定する範囲が広いからこそ、自分が何のために働いているのか、本質を見失うこともありません。
そして、個人の努力次第で多くのチャンスを掴める環境があることを、インターンで判断してもらえればと思います。
また、近年入社したばかりにも関わらず、活躍している社員とも交流する機会も設けているので、みなさんが就活で悩んでいることや不安に思っていることなどの思考の整理にもなると思います。
ディア・ライフのインターンでしか知ることのできない魅力をみなさんも味わってください！
QOLが上がる！仕事もプライベートも充実。リアルな社員の声を公開します
裁量権が大きく任せてもらえる範囲が広い分、先輩や上司からのフォローがしっかりもらえる環境です。
また、若手から活躍できる環境のディア・ライフでは、仕事だけではなく、もちろんプライベートもしっかり充実できます。
ここで、実際に活躍している社員のリアルな声を公開します！
【2023年新卒入社社員/東京大学卒】
・印象に残った先輩からの指導
→入社したては０スタートなので、兎にも角にも営業先に自分からアプローチを仕掛けないと何も始まらない状況の中、先輩社員にはPDCAを一緒に回して頂き、営業社員としての基礎を築いて貰ったと思っています。
・入社後、プライベートの時間はどんな風に過ごしていますか
→無意味な残業は一切発生しないので、仕事をやり切ったら即退勤、自由な時間で資格勉強に励んでいます。
【2022年新卒入社社員/早稲田大学卒】
・入社の決め手
→人事担当者以外の人とも多く話せたことです。社内インターンを通して、嫌なら辞退しても構わないという社長のお言葉に、社内を見せても内定を断らない自信があるのだろうと思ったからです。
【2024年新卒入社社員/埼玉大学卒】
・印象に残った先輩からの指導
→内定期間中、入社後のために今何をすべきか、リストにして一緒に考えて下さいました。また、宅建を勉強中の私に応援やフォローの連絡をくださり、どの時期に何点取れているべきか等、勉強の仕方を具体的にアドバイス下さり心強かったです。
・入社後、プライベートの時間はどんな風に過ごしていますか
→趣味の推し活に全力で打ち込めています！休暇や勤務時間変更の制度が充実しているため、趣味に時間を使いやすいです。また、資格の勉強をしている社員が多く一緒に勉強するのが苦でない環境です。
【2024年新卒入社社員/慶應義塾大学卒】
・入社の決め手
→社長の人柄やインターン期間中に面倒を見てくれた先輩社員などの"人"の面と、収支表を作ったり現地調査に行ったり打ち合わせをしたり、仕事内容が楽しいなと思ったからです。また、仕入れと販売どちらもできる会社でこれだけの成長している企業はなかなかないと思いました。
【2024年新卒入社社員/成蹊大学卒】
・印象に残った先輩からの指導
次に何をするべきか、何のためにするのか、必要なことは何かを明確に教えていただきました。外出時でも連絡をしたらすぐに回答してくれる為、いつでも相談できました。聞いたらなんでも答えてくれるという安心感があり、物件の検討もスムーズに進みました。分からないことが分かるようになった時、自分で考えて答えを出せるようになった時に、度々褒めていただけたので、とてもモチベーションになっていました。
【2020年新卒入社社員/東京大学卒】
・入社の決め手
→選考インターンで実際に社員と動いてみて、面白そうと感じたのが決め手で、若手の裁量が大きく、自分のやりたいこと（不動産開発）ができそうだと思いました。また上場しており財務体制がしっかりしている点も安心できました。
・仕事のやりがいや成長を感じた点
→初めの頃はプロジェクトの進め方について上司に質問することしかできませんでしたが、現在は各分野の専門家にヒアリングを行いながら、ある程度自分でコントロールできるようになった点に自分の成長を感じます。
【健康経営優良法人2025認定企業】
【健康宣言 銀の認定企業】
社員紹介
2025年新卒入社
新入社員/早稲田大学 政治経済学部卒
リアルエステートユニット/営業職
2024年新卒入社
若手社員/慶応義塾大学 商学部卒
リアルエステートユニット/営業職
2020年新卒入社
若手中堅社員/東京大学 経済学部卒
リアルエステートユニット/営業職/課長
2019年新卒入社
若手中堅社員/京都大学大学院 工学研究科卒
リアルエステートユニット/営業職・設計職/セクション・ヘッド
2024年新卒入社
新入社員/早稲田大学 基幹理工学部卒
リアルエステートユニット/営業職
ギャラリー
若手から大活躍できるからこそ、実現可能なこの年収。成長スピードも早いので、取引先からも「この対応力の高さは、入社1年目とは思えない」との声を頂きます！
会社データ
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