企業紹介
What's PwC Advisory - 「Deal」を伴う変革を通じた価値創造を支援
PwCアドバイザリー合同会社は、PwCの日本におけるメンバーファームとして、世界136カ国のグローバルネットワークと緊密に連携しています。戦略・財務の専門性にAI・デジタルのケイパビリティを掛け合わせ、企業の目指す姿の実現にとどまらず、その先の未来を見据えた変革をクライアントと共に推進し、グローバルおよび社会に持続的なインパクトをもたらします。
私たちは、‘To build trust in society and solve important problems’（社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する）というPwCのPurpose（存在意義）に基づき、クライアントを取り巻くステークホルダーについて深く理解し、環境価値・社会価値と企業価値の両立を統合的に支援します。
How we work - 自分らしく働く環境
短期間でクライアントに価値を提供することに鑑みると、ハードな仕事というイメージを持たれるかもしれませんが、PwCアドバイザリーでは、一人一人がかけがえのない存在であるという認識のもと、さまざまなワークスタイル・ライフステージにあわせた働き方をサポートする制度を用意しています。それぞれのコンサルタントが、自分らしいキャリアと私生活のバランスをとりながら、メリハリをつけた働き方を実現しています。
また、若手メンバーであっても、海外出張含め海外のメンバーと直接連携し、協働していくことで、多様性の実現に向けた礎を築いて頂けます。
Working globally - グローバルな活躍の場を提供
世界各国へ2～3年間赴任する長期出向に加えて、入社2～3年目を中心とする日本を含むアジア各国オフィスメンバーを対象とした3カ月から1年程度の短期交換アサインの制度も用意されています。
またプロジェクトベースも、短期出向や海外メンバーとのコラボレーションを経験する機会が入社2~3年目から与えられる可能性が十分にあります。
また、PwCアドバイザリーには海外オフィスから日本オフィスに赴任している外国籍メンバーが多く、多様なスキルとバックグラウンドを持つメンバーと接する機会は「日常的」となっています。
PwCグローバルネットワークの現地メンバーファームと協力してプロジェクトを遂行し、不慣れな環境で直面する困難を乗り越えることで、新たなスキルや価値観を身に付けたグローバルな人材として活躍することができます。そこで構築した現地メンバーとのネットワークもかけがえのない財産となり、グローバルニーズがさらに高まる中、プロフェッショナルとして非常に重要な差別化要素となっています。
Training Programs - 統合的な目線を獲得し、自らの専門性に誇りを持つ
<共通研修>
入社後はまず共通研修でコンサルタントとしての基本スキルを習得します。第一線で活躍している現役コンサルタントの講義を通じ、PwCのソリューションやマーケット全体に対する考え方について理解を深めます。
■ロジカルシンキング ■業務フロー作成
■プレゼンテーション ■財務分析
■コンサルティング実務シミュレーション など
<ディールズ研修>
研修内容はより実践的になり、PwCアドバイザリーのジョブに直結したコンピテンシーを学びます。一人一人にコーチがつき、キャリア開発に向けて必要な学びについて共に考え、フィードバックを求めることができます。
また、Asia Pacific地域の新卒職員向けのグローバル合同研修（Edge programme）も用意されています。この研修では、PwCアドバイザリーのビジネスへの理解を深め、国境を越えたネットワーク構築が期待されます。
<ローテーション>
PwCアドバイザリーでは、ビジネス領域でのアサインを経験する「ローテーション制度」を用意しています。本制度を通じて、さまざまなテクニカル・ケイパビリティを身につけるとともに、社内外における幅広い人脈の構築が可能です。こうした経験を通じて、個々人が自由度の高いキャリアを描けるよう、全面的な支援を行っています。ローテーション後は、プロジェクトを通じて得た経験をもとに、ご自身の志向に合わせて、ビジネス領域を横断して幅広く活躍いただくことも、特定分野に絞って活躍いただくことも可能となっています。
求める人物像
■全職種共通
・海外オフィスと連携し、必要に応じて出向・常駐も視野に入れながら、クロスボーダー案件の実務経験を積みたい
・社会に大きなインパクトを与える案件に、責任を持って挑戦したい
・戦略スキル・知見を身に付け、プロフェッショナルとして成長したい
・「社会課題の解決」と「企業価値の向上」を両立させるマインドを育みたい
・クライアントの構造改革や業界再編を仕掛ける仕事に主体的に取り組みたい
■M&A・戦略コンサルタント職
企業の変革を支えることで自分自身の成長を実現し、「ディール戦略策定」「M&A」「事業再生」「公共インフラ／社会インフラ」について総合的な視点を持って専門性を深めていきたい方
■安全保障戦略コンサルタント職
国や企業の変革を支えることで、防衛・安全保障に貢献するとともに自分自身の成長を実現し、総合的な視点を持って専門性を継続的に深めていきたい方
社員紹介
2019年10月入社
E.Young
M&A (Valuation & Modeling) / Senior Associate
2019年4月入社
R.Takahashi
事業再生 / Senior Associate
2015年4月入社
A.Akiyama
公共インフラ・社会インフラ / Manager
2020年4月入社
R.Hirai
Deals Strategy / Senior Associate
ギャラリー
会社データ
設立日
事業内容
URL
住所
資本金
代表者
従業員数
内定者属性（外資就活ドットコム会員の過去データ累積値）
ES・体験記をみる採用大学(会員学生の内定先申告データ参照)
インターン先（上位10社）
TOEIC
性別
※外資就活ドットコム会員の過去データ累積値
フォロワーの属性
ES・体験記をみる大学別
男女比
文系・理系
教育課程
※外資就活ドットコム会員の過去データ累積値
