企業紹介
B&DXとは
B&DXは、元アビームコンサルティング戦略部門の執行役員を中心としたメンバーが集まり、2021年1月に立ち上がった新進気鋭のコンサルティングファームです。
企業や社会の変革を実現するプロフェッショナルなコンサルタントとして、市場の動きを先取り、積極的に提案・支援することにコミットしたい方、みなさんの「挑戦する意思」を、B&DXというフィールドでぶつけてみませんか。
B&DXのパーパス
B&DXはパーパスとして「Journey to Transformation」を掲げています。
B&DXは、企業の目指す「あるべき姿」への変革をあらゆるアプローチで実現する会社です。
現代の日本企業は様々な慣習に縛られ、あるべき変革を実現できない状況にあります。
パーパスには、クライアントの「変革の旅」をリードする先導役であると同時に、苦しい環境をともに切り抜ける伴走者でもありたいという思いを込めています。
B&DXのサービス
B&DXでは、日本企業が直面している6つの経営課題に加えて、
戦略・人・業務・ITに分類される様々な課題解決支援をしています。
DX：
デジタルが業務を主導して遂行する仕組みの構築や意識改革により、人が価値創造に注力できる環境を構築します。
数多あるデータをビジネスに活用するため、全社員が分析力を駆使し、新たな価値を創造できる企業構造へ変革します。
Innovation：
継続的なイノベーションの実現には、イノベーションを起こせる組織への転換＝組織文化の変革が必要です。B&DXは、新しいビジネスモデルやアイデアのインプットにとどまらず、社員の意識面・行動面の変革を促し、組織文化を根底から変える方法論をご提示します。
Resilience：
予測困難なリスクが顕在化したとしても迅速に経営を立て直す、企業の「レジリエンス力」を高める仕組みの構築を支援します。
人財 Transformation：
B&DXは、中長期的な視座であるべき人財像を描いたうえで、経営層の発信と社内対話の促進による意識改革（心）、人財像と整合した一貫性のある制度改革（技）、組織文化を変革する行動改革（体）の三位一体での変革、「人財Ⅹ」を提唱し支援しています。
パーパス経営：
パーパス経営の要諦は「行動につなげること」にあります。B&DXでは、経営層のコミュニケーション戦略、管理職層の対話スキル向上、社員一人ひとりの行動を促がす方法論など、単なるビジョニングにとどまらない実践的な支援パッケージをご提供しています。
Sustainability：
あらゆるステークホルダーとの関係と、企業にとっての成長や収益性との両立を実現する真のサステナビリティ経営にむけて、B&DXは、戦略立案プロセスにおけるサステナビリティの取り込み、機能横断的な推進体制の確立、人財育成を提言、支援しています。
B&DXの強み
B&DXは、従来のコンサルティングファームではありません。コンサルティングだけにとらわれない、幅広い事業を展開していきます。
単一企業様へご支援するプロジェクトだけに収まらず、業界・産業に横断的な事業を幅広く展開し、ビジネスとデジタルの両面から「戦略・経営管理」「組織・人」「業務プロセス・バリューチェーン」「デジタルテクノロジー」の「X（変革）」を実現します。
オフィスギャラリー
B&DXの特集記事
会社データ
設立日
事業内容
URL
住所
資本金
代表者
従業員数
内定者の属性（外資就活ドットコム会員の過去データ累積値）
採用大学(会員学生の内定先申告データ参照)
| 順位 | 採用大学（上位10大学） |
|---|---|
| 1 | 北海道大学 |
| 2 | 上智大学 |
| 3 | 早稲田大学 |
| 4 | 青山学院大学 |
| 5 | 名古屋大学 |
| 6 | 広島大学 |
| 7 | 慶應義塾大学 |
| 8 | 立命館大学 |
TOEIC
性別
| 順位 | インターン先（上位5社） |
|---|---|
| 1 | B&DX |
| 2 | PwCコンサルティング／Strategy& |
| 3 | デロイトトーマツコンサルティング |
| 4 | PwC Japan有限責任監査法人 |
| 5 | アビームコンサルティング |
※外資就活ドットコム会員の過去データ累積値
フォローしているユーザーの属性
大学別
性別
文系・理系
教育課程
※外資就活ドットコム会員の過去データ累積値
