はじめに
今回は、ゴールドマン・サックスの投資銀行部門についての選考対策をまとめました。
インタビューや体験記を基に、選考の各フェーズについて掘り下げていきますので、是非参考にしてみてください！
一次面接
背景・動機
学生時代に頑張ったこと
志望動機
GSのイメージ
なぜ部活を始めたのか
スポーツが好きな理由
経験・スキル
自己紹介
学生時代に取り組んだこと
挫折経験とその克服
逆質問で聞かれたこと
インターンに参加した先輩からのアドバイス
ゴールドマン・サックスのインターンシップに参加した学生たちから、以下のような助言が寄せられました。- 優秀な学生が多く、ワークの時間管理能力が高いと感じた。- アウトプットは予備知識があってこそ。事前に学んでおくべきであったと後悔した。- 社員との交流は個別のプレゼンがメインでそれほど多くない。- 座談会ではあまり社員と関わることはできない。- 社員との交流がほとんどないため、企業文化を知るのは難しい。- 社員は優しく気さくだが、二日間のワークで睡眠時間がほぼなかったという声も。体力に自信が必要。ゴールドマン・サックスのインターンシップ参加後に社員と交流を持つ学生もいれば、そうでない学生もいるようです。優秀な学生には面談や食事への招待がある模様。また、参加者たちは、インターンシップに参加することをおすすめしています。ゴールドマン・サックス入社難易度は非常に高いですが、インターン参加のハードルはそれほど高くなく、新しい発見や多くの優秀な学生との出会いがあるようです。
ゴールドマン・サックスに就職活動中でお困りの方へ、元インターン参加者からエールが送られています！「素直さ」が大切だとか、他の投資銀行とは違う unique な文化を持っているとか、様々な助言を頂戴しました。是非等身大で臨んでみては？
