EYの日本におけるメンバーファームであるEY税理士法人（以下「EY Tax」）では、これら3つのトレンド（Future of work（未来の働き方）、Technology、人口構成）を先取りするワークプレイスを提供しています。私たちは、自主性とフレキシビリティがプロフェッショナルの成長にとって重要と信じ、コアなしフレックス制、リモートワーク等を含む新しい働き方を追求しています。2017年からIT専任組織をつくり、タックス・テクノロジーをお客様に対して提供し、あわせて自らのオペレーションのテクノロジー化を積極的に進めています。またDE&Iを最重要経営戦略の一つと位置づけ、ジェンダー、LGBT等にかかわる活動を進めています。私たちは、このようなワークプレイスにいること自体が、最高の研修プログラムであり、何ものにも代え難い成長の舞台と考えています。