企業紹介
テクノロジーの力で社会課題を解決する "ソーシャルエンタープライズ"
【社是】利他主義
【コーポレートメッセージ】あらゆるLIFEを、FULLに。
LIFULLは人々の「安心」と「喜び」を妨げる社会課題を、テクノロジーの力で解決する企業「ソーシャルエンタープライズ」です。
基幹事業は日本最大級の不動産ポータルサイト「LIFULL HOME'S」。
さらに、様々な社会課題を解決するために、最新のテクノロジーを活用して以下のような事業に挑戦しています。
一人の社員の課題感から生まれた事業も多数存在します。
＜事業紹介＞
・誰もが安心して老後を迎えられるようにする、日本最大級の介護施設検索サイト「LIFULL介護」
・子育てと仕事を両立したいママパパ、雇用機会を増やしたい地方自治体、人手不足の企業をマッチングする就労支援事業「LIFULL FaM」
・空き家の利活用を軸に地方の課題を解決する「LIFULL 地方創生」
・学校教育の課題を、スポーツ / 部活動を起点に解決する「sufu」
自ら挑戦できる組織づくり
LIFULLのカルチャーは「挑戦」と「抜擢」です。
職種の枠組みを超えて挑戦する社員を抜擢し、さらなる挑戦と成長を後押ししています。
＜挑戦機会の例＞
社員一人ひとりが内発的動機にもとづきやりたいことに挑戦することで、熱中して成果を上げ、大きく成長すると考え、様々な挑戦機会を設けています。
・LIFULL大学
社員一人ひとりの学びに対する意欲をサポートする社内大学です。
一人ひとりが自分の興味関心に合わせて受講することができる「LIFULL大学ゼミ」は年間20～30講座が開講されています。
経営塾やマーケティング、デザイン、ディレクション、AIなど、多岐に渡る内容を体系的にインプットすることが可能です。
2024年9月期には、LIFULL大学ゼミのひとつ「経営塾」で新卒1年目の社員が最終ピッチに残り、役員陣を前に事業提案をしました。
・SWITCH2.0
既存事業の成長を"社内の有志チーム"で加速するプログラムです。
新卒1年目から部長・役員・事業責任者まで、職種や年次を越えてチームを組み、
1→10・10→100といったスケールの事業成長に挑戦することができます。
＜抜擢事例＞
年次に関わらず、職種の枠組みを超えて挑戦し、担当業務において高い成果を上げた社員を抜擢しています。
・エンジニア、デザイナーなど他職種の社員を巻き込みながら、プロジェクト推進において高い成果を上げ、入社2年目でプロダクトマネジャーに抜擢
・社内の委員会活動や社外活動に積極的に取り組みながら、セールスにおいて高い成果を上げ、入社2年目で社長補佐に抜擢
・セールス、人事マネジャーを経て新規事業を立ち上げ、子会社社長を務めたのち、新規事業の事業部長兼、執行役員に抜擢
会社データ
設立日
事業内容
URL
住所
資本金
代表者
従業員数
フォロワーの属性
ES・体験記をみる大学別
男女比
文系・理系
教育課程
※外資就活ドットコム会員の過去データ累積値
