企業紹介
住まいと街づくりの起点で、若いうちから大きな意思決定に挑む
“言いだしっぺより、やりだしっぺ。”それが私たちの仕事に対する姿勢です。いつの時代も、土地は住まいと街を支え続ける根幹。だからこそ、動くと決めたなら、誰よりも早く、誰よりも大きな一歩を踏み出したい。
自ら現場へと、何度も足を運ぼう。
住む人を想い、的確な答えを描こう。
まだ見ぬ景色を、その地に建てよう。
三信住建は一人ひとりが“やりだしっぺ”となることで、多くの人を熱意と行動力で巻き込み、住まいと街を次の未来へと進めていきます。
1.三信住建とは
三信住建のビジネスの起点は「土地」です。
用地取得からはじまり、企画、開発、施工、販売、管理までを一気通貫でつなぐことで、住まいと街の未来を形にしてきました。
完成した建物を扱うだけではなく、「この土地にどんな価値を生み出すべきか」を最上流から考えられることが、三信住建の仕事の本質です。
不動産開発の入口から出口まで広く関われるからこそ、仕事のスケールも、得られる経験の密度も大きい会社です。
2.三信住建の強み
三信住建の強さは、少数精鋭でありながら高い成果を生み出していることです。
年間130件以上の用地仕入れを推進し、累計用地取得数は1,150件。
一人あたり売上は約9.5億円と高水準で、少人数だからこそ一人の成果が会社に与えるインパクトが大きいことが特徴です。
JV（共同開発）と自社ブランドの両輪で事業を動かし、規模だけではなく、生産性の高さと意思決定の近さで競争力を発揮しています。
3.三信住建で働く魅力
三信住建では、長い下積み期間を経て一部だけを担うのではなく、若いうちから現場に出て、用地仕入れの最前線で情報を集め、判断に関わる経験を積むことができます。
大手では分業されやすい案件も、三信住建では一人ひとりが最上流から関われる環境があります。少数精鋭だからこそ昇進スピードも早く、社内での存在感を早期に発揮しやすい点も魅力です。
新卒初年度年俸600万円、年間休日130日超、福利厚生40種という待遇面の強さも、挑戦に報いる姿勢の表れです。
4.三信住建が求める人物像
三信住建が大切にしているのは、「信用・信頼・信念」という3つの“信”です。
採用サイトで掲げる「言いだしっぺより、やりだしっぺ。」の通り、求めているのは、自ら動き、周囲を巻き込み、結果に向き合える人。
企業名の大きさに安心するのではなく、自分が最も成長できる環境で、若いうちから大きな仕事に挑みたい人に向いた会社です。
早く成長し、早く責任を持ち、早く存在感を発揮したい人にとって、三信住建は魅力的な選択肢です。
ギャラリー
創立20周年を記念したフラグシップ物件「FOREA」
会社データ
設立日
事業内容
URL
住所
資本金
代表者
従業員数
フォロワーの属性
ES・体験記をみる大学別
男女比
文系・理系
教育課程
※外資就活ドットコム会員の過去データ累積値
