企業紹介
アジアを率いる経営者の輩出
私たちは、「顧客・グループ企業・人材の成長と成功を実現し、アジアを率いる経営者を輩出する」ことをミッションとしています。
B2CからB2Bまで幅広い業界に対し、「マネジメントサービス」「プロフェッショナルソリューション」、および中小・新興企業への「プリンシパル投資」の3事業を展開。各事業を通じて、実践を重視した経営人材の育成に取り組んでいます。
プロジェクトでは、M&A、DX、戦略、マーケティングなどの領域における専門性を磨くとともに、クライアントとの伴走を通じて経営者視点を養います。
世界20拠点以上のグローバルネットワーク
海外展開を迅速に実現させるため、アジアを中心にグローバル20都市に拠点を設置しています。現地の法律及び商慣習を熟知した弊社社員に加え、弊社の拠点がない地域においては提携先のネットワークを駆使し、市場調査から現法設置、体制構築までスピーディーなエグゼキューションが可能です。また、グローバルな環境下で企業価値創出に貢献できるプロ人材の育成に向けて、意欲のある若手社員に対しては海外赴任の機会も積極的に提供しています。
人材育成制度
OJTに加え、経営人材育成のために、1) YCPアカデミー、2) ナレッジシェアリング、3) 評価とフィードバック、という3つの育成・人事評価プログラムをグローバルで運用しています。
〈New Joiner Training〉
マインドセット研修や、戦略/ファイナンス/マーケティングに関する試験を交えた実践的な研修を実施。講師は各分野の社内専門人材が務める。
〈Project Sharing〉
マネジメントサービスにおける個別具体案件をケーススタディとして持ち回りで発表/共有し、個別案件で得た知見/スキルを全プロフェッショナルへ浸透させる。
〈360度評価〉
経営のプロ人材に必要なスキルやマインドについて、20以上の評価基準(Evaluation Criteria)を設定し、明確かつ透明性の高い人事評価を実施。
上司やチームメンバーの複数名から、上記基準に基づく定量的なスコアリング評価に加え、強みと弱みに対する定性的なコメントがフィードバックされ、自身の成長を加速させる機会を提供。
社員紹介
2023年入社
上田 咲希
日本オフィス アソシエイト
2022年（新卒入社）
宮本 眸
日本オフィス アソシエイト（現在マネージャー）
2022年（中途入社）
石村 耕
ジャカルタオフィス ディレクター
2015年（中途入社）
小野 孝倫
日本オフィス デジタルトランスフォーメーション部門マネージングパートナー
2018年（中途入社）
鮫島 伸二朗
日本オフィス パートナー
ギャラリー
会社データ
設立日
事業内容
URL
住所
資本金
代表者
従業員数
内定者属性（外資就活ドットコム会員の過去データ累積値）
ES・体験記をみる採用大学(会員学生の内定先申告データ参照)
インターン先（上位10社）
TOEIC
性別
※外資就活ドットコム会員の過去データ累積値
フォロワーの属性
ES・体験記をみる大学別
男女比
文系・理系
教育課程
※外資就活ドットコム会員の過去データ累積値
