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三菱UFJ信託銀行

銀行・信託銀行

企業紹介

三菱東京UFJ信託銀行は、三菱UFJフィナンシャルグループの中の信託銀行として、日本の巨大信託銀行の一角を占めています。国際運用や証券代行業務に強く、さらに幅広い業務展開によって個人や機関投資家の多種多様なニーズに対応しています。信託は資産流動化、あるいは資産ファンドなどに大きな将来性を持っています。

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三菱UFJ信託銀行の関連企業リスト

三菱UFJリサーチ&コンサルティング 【シンクタンク・コンサルティングファーム】

◆日本最大クラスのシンクタンク・コンサルティングファーム当社は三菱UFJフィナンシャル・グループのシンクタンク・コンサルティングファームとして、社員数約850名、売上高170億円超の、日本最大クラスの陣容と業容を誇っています。 お客さまやその活動範囲は広範囲にわたり、大企業向け戦略コンサルティングやグローバルコンサルティングや、中央官庁向け政策研究・調査業務を行う一方で、幅広い中堅・中小企業向けのコンサルティングや地方公共団体向け調査業務を行っています。プロフェッショナルで多様な人材を擁し、さまざまな分野で活躍するコンサルタントや研究員に加え、エコノミストや法律・税務・財務等、高度な専門性を有する人材が部署や地域を超えて協力して活動しています。◆明るい未来を切り拓き、社会に貢献する戦後、我が国の経済社会は国土や資源の制約等、数々の課題を乗り越えて発展してきましたが、足元ではデジタル技術の急速な進展や市場環境の急速な変化をはじめ、新たな課題に直面しています。当社は創業以来、我が国や企業が抱える課題に対して、政策研究・調査や戦略立案等の多様なサービスを通じて、その社会的使命を果たしてきました。社員の専門性やバックグラウンドはさまざまですが、それぞれがその分野における第一人者となり、自身の力をもって社会に影響を与えることで社会に貢献していく「インフルエンシャル・フォース」という気概は、創業30年という当社の歴史の中で育まれ、企業風土として社員全員が共有しています。その一例として、スタートアップ支援や新規事業創出等に専門性を持つコンサルタントや研究員が集結し、始めたのが「オープンイノベーションプラットフォーム LEAP OVER」。テクノロジーを活用し革新的なビジネスの立ち上げをめざすスタートアップ企業と、新事業を起こしたい大企業等によるオープンイノベーションをサポートしています。昨年度よりMURCアクセラレータプログラムも始動し、第2期は農業・漁業といった一次産業領域やシェアリングエコノミにフォーカスし、大企業・自治体とともにスタートアップの事業化をサポートしました。スタートアップととともに日本企業の発展と新産業の創造に貢献していきたいという考えのもと活動しています。◆一人ひとりの多様性を尊重し、「プロフェッショナル」として育て上げます入社当初は、プロフェッショナルとして業務遂行のベースとなるスキルや姿勢(マインド)をしっかり学んでいただきます。一般的な仕事の進め方(ビジネスマナー、文章作成、各種ツール使い方等)から始まり、徐々にプロジェクト業務で必要とするコンサル・リサーチ基礎スキル(情報収集・調査技法、発想・問題解決技法・ロジカルシンキング、プレゼン技法等)を習得していきます。基礎とはいえ、講師は社内外の第一線級のコンサルタント・研究員・エコノミスト・有識者等が務め、世界のトレンドや最先端の内容を盛り込んでいます。その後、部門や部室のカリキュラムやOJTにより、成長を支援します。最新テクノロジーや文化を学ぶ社内勉強会も随時開催し、さまざまな刺激を受けながら、継続的に成長できる環境を整えています。 一人ひとりの専門性やキャリア形成を尊重し、自己研鑽費用を会社が支援する「自己投資支援制度」も導入しています。会社の承認のもと、1人年間10万円を限度にスキルや知識を高める外部研修・セミナー受講や資格取得費用等に使用可能で、語学研修をはじめ多くの社員が利用しています。海外のビジネススクールや大学院への留学を支援する休職制度、官公庁や民間企業への出向を利用し、さらなるステップアップを図ることもできます。 また、当社の特徴として、マクロ経済、政策、コンサルティング等の幅広いフィールドを活かした、部門間を越えて学べる仕組みを各種設けています。階層別研修は組織横断的な開催で、専門領域の異なる社内の講師や受講者から新たな学びや刺激を受けることができます。その他、社員が自主的に集まり研究活動を行う「社内学会」や、知見の共有・創出・蓄積を目的とする「知見交流イベント」、ナレッジマネジメント推進のための活動も活発に行われています。個人の意向や熱意次第で、知見やスキル・ノウハウの拡充、新しい専門領域の開拓、ネットワークを構築できる機会を幅広く用意しています。◆私たちの仕事コンサルタント・研究員ともに、ほとんどがプロジェクトタイプの仕事です。コンサルタントは主に民間企業を担当。お客さまの課題を正確に把握し、最適なソリューションを提供します。研究員は主に国や地方自治体をお客さまに、国家の政策立案支援、地方行政のプロジェクト等、公共性の高い仕事を担います。ともに高度な知識・専門性やプロジェクトマネジメント能力が求められますが、早くから鍛えられ、実力をつけられる仕事です。

三菱UFJリサーチ&コンサルティングの選考体験記
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