三菱総合研究所 ポリシー・コンサルティング部門のインターン選考ステップ、面接質問まとめ＆選考のポイント

はじめに

今回は、三菱総合研究所のポリシー・コンサルティング部門についての選考対策をまとめました。
インタビューや体験記を基に、選考の各フェーズについて掘り下げていきますので、是非参考にしてみてください！

選考ステップ

2023年卒

• エントリーシート
• 筆記試験・WEBテスト・適性検査
• 個人面接

2024年卒

• エントリーシート
• 筆記試験・WEBテスト・適性検査
• 個人面接

2025年卒

• エントリーシート
• 筆記試験・WEBテスト・適性検査
• 個人面接

1次面接

研究内容

深堀り
なぜその分野に興味を持ったのか
どのような手法で研究を進めるのか
研究から得られる結果
研究の社会的意義

志望動機

インターンシップ志望動機
大学での研究内容・動機の深掘り
コンサルティング業界への興味のきっかけ
他社との比較での三菱総研への印象

インターンに参加した先輩からのアドバイス

職場配属型インターンシップであり、実際の業務経験を通して、業務内容や企業の実態を知ることができるため、その後の就職活動やキャリア設計に活かすことができる。自分の専門性や実力を知る良い機会なので、積極的に参加すべきである。
三菱総研のインターン選考は合格が難しいので、応募する際は運試しくらいの気持ちで臨むのが良いが、研究内容をアピールすれば合格確率は上がるようだ。また、インターンに参加すれば、ほとんどの内定が出るため狙っている場合は必須となるだろう。