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ZUU

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IT/コンサルティング/金融

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企業紹介

機会格差を解消し、持続的に挑戦できる世界へ

世界は、万人にとって均一ではありません。
生まれる国も、言語も、文化も、慣習も、それぞれに違います。
しかし、私たち、ZUUは思います。たとえ、環境が違っても、学び、成長する機会は、夢に挑戦する自由は、平等にあるべきだと。

私たちは、挑戦を加速させる資本へのアクセシビリティを自由に解放し、世の中に存在する様々な機会格差を解消していきます。
そして、90億人が自分の夢や人の夢に熱狂し、心から応援し合いながら、ともに挑戦を楽しみ続けている世界を実現します。


IT×金融×コンサルティングで社会課題を解決する

金融プラットフォーム事業を中心に、経営コンサルティング、SaaS、クラウドファンディングなど様々な事業を展開してきました。
現在もM&A、アドバイザリー事業などの新規事業に挑戦し続けています。

【主な事業内容】
■金融プラットフォーム事業
・国内最大級の金融メディア『ZUU online』
・NTTドコモ社と共同で運営する『dメニューマネー』

■経営コンサルティング事業
・売上成長率5,195%を実現した当社の”鬼速PDCA”の理論をベースとした経営組織コンサルティング
・新規IPOを目指す企業のファイナンスコンサルティング

■Saas事業
・プラットフォーム構築を支援するため自社開発CMS『MP-cloud』
・事業管理支援を行うミーティングテックサービス『meevo』

■金融事業
・自社富裕層会員に向けたプライベートバンキングサービス
・株式型と融資型クラウドファンディング子会社を運営し、2種の金融ライセンスを保持


フラットな組織構造とチャレンジングな社風

バーチャルカンパニー制を導入しており、経営資源の選択と集中(=意思決定)がスピーディーに可能な組織構造。そのため、階層が少なく、自由闊達な議論が行われ、様々なアイデアが生まれています。

■若手の抜擢
年功序列などはなく、新卒でも中途でも成長曲線が大きい人に期待して、一緒に事業を伸ばしていきます。新卒3年目で金融グループ会社執行役員、新卒5年目で事業本部長など抜擢事例は多数ございます。

■開放的で自由なオフィスと自在な働き方
現在は出社とリモート勤務を組み合わせております。オフィスはフリーアドレスなので事業部や職種を超えて活発にコミュニケーションを取っています。

■新規事業へのチャレンジ機会
事業開発に必要な「ヒト・モノ・カネ」を使って続々と新しい取り組みが可能で、若手でもどんどん新しいことにチャレンジできる環境が揃っています。

■自由度の高いキャリアデザイン
異動希望制度を導入しており、自身のキャリアプランに応じた部署・職種変更が可能です。
例)2年目男性:コンサルティング事業部→メディア事業部
  3年目女性:プラットフォームコンサルティング事業→CEO office


若手を伸ばす環境と制度

社長自ら1年かけて、研修を行い、若手をどんどん伸ばす会社です。成長したい人にはポジション、裁量を任せていきますし、新卒3年目で子会社取締役に任命している人もいます。

<豊富な研修制度>
■新入社員研修
■若手向けスキルアップ研修
■年次研修
■金融リテラシー研修
■エンジニア研修
■ナナメンター制度
■社員向けナレッジポータルメディア

その他、様々な学習機会を提供

実施要項

募集種別 本選考
募集職種 総合職(マーケティング、コンサルティング、セールス、事業開発)
仕事内容 ■マーケティング
当社で取り扱うメディアプラットフォームのマーケティング戦略策定から分析、実行までワンストップで担当していただきます。また、お客様が抱える事業課題に対して、コンテンツの企画立案、タイアップ・キャンペーン施策の立案・運用による解決も行います。

■セールス
自社メディアや広告を活用した経営者集客を行うインサイドセールスから、集客した経営者等に対してFinTechソリューションや経営コンサルティングの提案営業を行うフィールドセールスを担当していただきます。

■経営/ファイナンスコンサルタント
お客様の経営・事業課題を解決するため、当社独自の「鬼速PDCA」ナレッジを活用したコンサルティングを担当していただきます。 経営者や経営幹部とともに経営課題の特定から改善計画の策定、実行支援、資金調達支援まで行っていただきます。

■新規事業開発/M&A
次々に立ち上がる事業において、事業責任者/子会社役員など、自ら先頭に立ち、新たな根幹事業を生み出していただきます。
給与 ■初年度給与
年収:¥3,138,000〜
※¥261,500/月(固定残業代40.0時間/月を含む)
※別途、家賃補助・交通費補助あり

■昇給・賞与
・昇給:有
・賞与:無
※半期ごとに査定を実施、新卒社員は原則毎年昇給
※任用、抜擢による半期昇給、特別昇給あり
諸手当 ■手当詳細
・家賃補助制度(3万円/月)
・通勤交通費
・確定拠出年金制度および補助手当
・自社株購入制度および補助手当
・扶養家族手当

■保険・健康
・入社時健康診断
・定期健康診断
・人間ドックの費用一部負担
・婦人科健診の費用一部負担
・インフルエンザ予防接種費用負担
・産業医面談
・健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険など

■特別休暇
・出産/育児休暇
・結婚休暇
・介護休業制度
・弔事休暇
勤務地 東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー9F
※転勤なし/本社勤務
教育制度 ・新入社員研修
・若手向けレベルアップ研修
・半期、年次研修
・金融研修(投資、金融、企業ファイナンスを身につける)
・マネジメント研修 
・メンター制度
・社内向けナレッジポータル etc...
応募資格 ・2024年4月に入社が可能な方
・大学院、大学に在籍または既卒の方
選考フロー ■オンライン会社説明・選考会

■集団選考

■個人面接

■最終面接

■内定
※選考はオンラインにて実施致します
お問い合わせ recruit-team@zuuonline.com

会社データ

設立日 2013年4月2日
事業内容 ■金融プラットフォーム事業
■経営コンサルティング事業
■Saas事業
■金融事業
URL https://zuu.co.jp/
住所 東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー9F
資本金 16.9億円(資本準備金含む)※2021年3月末時点
代表者 代表取締役 冨田 和成
従業員数 132人 (2022年03月現在) 

募集情報

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