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ダッソー・システムズ

ダッソー・システムズ

Technology

ダッソー・システムズ

企業紹介

もし私たちが適切に問い続けるなら、世界を変えることもできる

本社の壁面に書かれたこの一文が、私たちの価値観の一端を示しています。

ダッソー・システムズには、未来(バーチャル)を現実(リアル)に変えていく事業目的(パーパス)があります。私たちの仕事は挑戦と探求であり、そこで得られるナレッジやノウハウは自分に、成果は社会へと還元され、ひいては地球全体のサステナビリティを高めることにもつながります。

もしあなたが、仕事を通じて学びと成長を続けたいなら。もしあなたが、持続可能な世界の実現に興味があるなら。もしあなたが、現状維持では満足できないと思うなら私たちと一緒に挑戦してみませんか。その機会と共創の場と仲間に満ちているのが、ダッソー・システムズです。

3DS Values


より良い世界を想像して

ダッソー・システムズは、常に「弊社が取り組む意義、目的(パーパス)」(なぜダッソー・システムズでなければならないのか)を追求し、事業を展開しています。(これを私たちは「パーパス・ドリブン」と呼んでいます)常にインパクトとバランスを考えながら前進し革新を続けています。何らかの価値を生みだすためには、それと引換えに地球上の何かを消費しなければなりません。当社が行う全てのこと、当社が世界にもたらす全てのことの中心には、製品(Product)と自然環境(Nature)と人々(Llife)の調和があります。

日本の自動車業界をはじめ、航空宇宙、造船、産業機械、ハイテク、消費財、建設・建築、エネルギー、ライフサイエンスなど幅広い業界・分野において数多くの優良企業を支援し、日本の「ものづくり」に貢献しています。また、近年では、インダストリアル・デザイナーから消費者まで、あらゆる人々が仮想空間の中で臨場感あふれる3Dでの体験(3Dエクスペリエンス)を創造・共有できる環境を提供しています。

今日の世界はインダストリー・ルネサンス(発明、学習、生産、商取引を一新させる大変化)の過程にありますが、3DEXPERIENCE プラットフォームは大変化を成功へと導くカタリストの役割を果たします。繰り返しますが、3DEXPERIENCEプラットフォームとは、単なるテクノロジーに留まる話ではありません。その真の価値は知識ナレッジと技能ノウハウの蓄積にあります。知識と技能こそが、未来の働き手の武器となります。こうした知識を共有する最適の形が、「エクスペリエンス」です。

2020年に、弊社はそれまで打ち出してきた戦略(ソーシャル・インダストリー・エクスペリエンス)から、新戦略(ヒューマン・インダストリー・エクスペリエンス)の段階へと進みました。この背景には、”Experience is Human(経験は人の常)”という考えがあります。新戦略における「Human: 人」とは、ダッソー・システムズが最終的に目指すものが人々とそのQoL(生活の質)の向上であり、かつ人々こそが弊社の最も重要なリソースでもあることを表しています。弊社は想像力、知識と技能に基づいて、全体の利益に資する長期的な貢献を行います。また「Industry:インダスリー、産業」とは、産業界を構成する弊社のクライアントが最も追求するもの、つまり持続的な成果を提供したいという弊社の思いを表しています。そして「Experience: エクスペリエンス、体験、経験」は、コロナ後の新しい世界を担う企業や人々を支援していくという弊社の目標を表しています。

ヒューマン・インダストリー・エクスペリエンス


3DEXPERIENCE platform

3DEXPERIENCEプラットフォームは、ビジネス・エクスペリエンス・プラットフォームです。 マーケティングから販売、エンジニアリングに至るまで、会社のあらゆる組織にソフトウェア・ソリューションを提供し、価値創造プロセスで消費者のエクスペリエンスを差別化することができます。

使いやすい1つのインターフェースで、3D設計、解析、シミュレーションおよびコラボレーション対話環境のインテリジェンス・ソフトウェアに基づいて産業ソリューションエクスペリエンスを強化します。 社内および公共クラウドで、またプライベート・クラウドでも利用できます。

https://youtu.be/cWjDdiUgZ_k

3DEXPERIENCEプラットフォームって何?


モノからヒト、生命へ

3DEXPERIENCEカンパニーになるための明確な戦略が2020年に「ソーシャル・インダストリー・エクスペリエンス」から「ヒューマン・インダストリー・エクスペリエンス」へと進化しました。“ヒューマン”は、当社の究極の展望であり弊社の第一の源泉でもあります。すなわち、人間そのものです。

ダッソー・システムズは単なるソーシャル・ネットワークを目指しているのではありません。人間の想像力、知識、技能をもとに、全体の利益のためにたゆみない貢献を続けていきます。“ヒューマン”が、弊社の進むべき道であり、原動力でもあります。20世紀はモノとしての製品そのもの、その完成度や機能や性能が重視される時代でした。しかし現代は製品によってもたされるエクスペリエンス(経験・体験・感性価値)が重視されています。

ダッソー・システムズは、製品志向からエクスペリエンス志向への移行を実現させます。なぜなら現代において、企業に求められているのは、製品ではなくそれを使う人間のエクスペリエンスに関与・寄与することだからです。鍵となるのは顧客の分析と理解、顧客の求める価値観や隠れたニーズの租借、その結果としてエクスペリエンスをつくりあげるための製品設計になります。つまり重要なのは、製品そのものではなく、それを使う人々の生活であり人生なのです。

バーチャル・ツイン・エクスペリエンス・オブ・ヒューマン(人体のバーチャル・ツイン・エクスペリエンス)を提供することで、生命(LIFE)の表現を目指します。

ダッソー・システムズは、科学的モデリング、シミュレーション、世界各国の治験結果から得られる知識や技能がデジタルを介して繋がることが、個別化医療の発展につながり、患者に恩恵をもたらすものと信じています。また創薬研究から医薬品開発、治験、薬物製造、上市までの各プロセスを繋ぐことにより、医薬品・医療機器業界もプラットフォーム効果の恩恵を受けるものと信じています。

新型コロナという危機は、ダッソー・システムズの価値観とそれに基づく戦略の有効性を浮き彫りにしました。つまり、現実の世界をより良いものにするために、バーチャルな世界でモデリング、シミュレーション、データ分析を行う、というものです。弊社はこの戦略をもとに、コロナとの闘いにバーチャルの世界を活用することで、世界の取り組みに貢献します。

”Experience is Human(経験は人の常)”という考え方から、経験とはアート、科学、テクノロジーを存分に活用して、より良い世界を皆で想像し、作り上げていく営みでもあるのです。そして、この世界は持続可能なものでなければなりません。

Virtual Twin Experience of Human

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会社データ

設立日 1994年6月2日
事業内容 ダッソー・システムズ株式会社はダッソー・システムズ(欧)の100%子会社であり、2019年に設立25周年を迎えます。ダッソー・システムズ製品群の販売、マーケティング、サポート、受託開発、R&Dならびに関連業務を行っています。自動車業界をはじめ、航空宇宙、造船、産業機械、ハイテク、消費財、建築や都市設計、エネルギー、ライフサイエンスなど幅広い業界・分野において日本や世界の優良企業を支援し、そのビジネス変革に貢献しています。
URL https://www.3ds.com/ja
住所 〒141-6020 東京都品川区大崎2丁目1番1 ThinkPark Tower
資本金 27億4,609万円
代表者 フィリップ・ゴドブ
従業員数 734人(2020年10月時点)
サービス 弊社の3Dソフトウェア技術を使用することで、自動運転車、宇宙エレベータ、ハイパーループ、航空機、客船、ロボット、高機能家電、義肢、五輪向けの大規模スタジアムなどが形になっています。近年では世界の3Dプリンタをつなぐマーケットプレイスの提供、シンガポールなどの各国のスマートシティ化、バーチャル心臓を使った心疾患研究プロジェクトなど、製造業の枠を超えたさまざまな業界の変革とイノベーションをけん引しています。
カルチャー 日本法人では現在、日本を含む19ヶ国・地域のさまざまなバックグラウンドやスキル、ノウハウを持つ社員が、男女の別なく活躍しています。また、社内はコラボレーションの文化が根付いています。日本を含む全世界の社員は社内クラウド・プラットフォーム上でつながることができ、共通のミッションのもとにお互いのスキルとナレッジを持ち寄り、自由に意見を交わしながら課題解決に取り組んでいます。業務外においても社員が交流できる機会として、フットサル、バスケットボール、ランニング、アート、写真、ヨガなどのクラブ活動が行われています。また、社員のワークライフバランスや女性のキャリア形成など、働きやすい環境を整備するための活動も社員を中心に積極的に推進中です。
Fortune's Future 50 Sustainability All Stars Fortune's Future 50 list has just marked Dassault Systèmes out as #2 among the universe of publicly traded companies. A distinction that acknowledges our capacity to adapt and reinvent ourselves in whatever ways are necessary to sustain long-term.

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