外資・日系トップ企業を目指す学生のための就職活動サイト「外資就活ドットコム」

【お知らせ】 現在Internet Explorerにおいて、一部機能が正常に表示されない不具合が発生しております。
ご利用中の皆様にはご迷惑をおかけしまして申し訳ございません。現在復旧に向けて対応中でございます。
※他ブラウザ、アプリにおいては正常に表示されております。

ダッソー・システムズ

ダッソー・システムズ

Technology

ダッソー・システムズ

企業紹介

「もし私たちが適切に問い続けるなら、世界を変えることもできる」

ダッソー・システムズには、未来を現実へと変えていく力があります。
私たちの仕事は挑戦と探求であり、そこで得られるナレッジやノウハウは自分に、成果は社会へと還元され、
ひいては地球全体のサステナビリティを高めることにもつながります。

もしあなたが、仕事を通じて学びと成長を続けたいなら。
もしあなたが、持続可能な世界の実現に興味があるなら。
もしあなたが、現状維持では満足できないと思うなら
私たちと一緒に挑戦してみませんか。

そのための機会と共創の場が、ダッソー・システムズにはあります。


より良い世界を想像して

過去200年の世界は、医療、教育、生活の水準は大きく向上しましたが、環境破壊が進み、地域社会は顧みられなくなり、ある種の生きづらさももたらされました。このような状態はサステナブル(持続可能)とはいえません。

何らかの価値を生みだすために、私たちは地球から何を奪っているのでしょう。

21世紀においては、製品(Product)、自然環境(Nature)、そして人々の生命や生活(Llife)、この3つの調和をとることが、産業の中心軸となります。この調和こそが、経済のあらゆる分野でのイノベーションと、社会のあらゆる領域での進歩を進める力となります。

私たちは常にバランスとインパクトの観点から革新を続けています。

ダッソー・システムズはパーパスを軸に事業を展開する企業です。常に自分たちに、「なぜ、ダッソー・システムズでなければならないのか」という自分たちが取り組む意義を追求し、その意義に基づいた意思決定や業務遂行を行っています。

私たちダッソー・システムズは、世界のモビリティ企業をはじめ、航空宇宙、船舶、産業機械、ハイテク、消費財、都市計画、土木インフラ、エネルギー、ライフサイエンスなど、幅広い業界のお客様に採用いただいています。その理由は私たちが、お客様のデジタルトランスフォーメーションとSDGs達成の双方に貢献し、お客様のビジネスを成功に導くことができるからです。

ダッソー・システムズが提供しているものは、3DEXPERIENCEプラットフォームです。3DEXPERIENCEプラットフォームは、3Dデジタルモデル、シミュレーション、データ・インテリジェンスを一括管理できる唯一のプラットフォームです。このプラットフォームを使うことで、お客様は組織に散らばる知識や技能を共有し、それらを次世代へと継承し、未来の働き方を創り出すことができます3Dデジタルモデル、シミュレーション、データ・インテリジェンスの3要素を備えた形が「エクスペリエンス」であり、今後私たちは、エクスペリエンスを通じて知識を高め、技能を伸ばし、想像力を創造の力へと変えていくことができます。


持続可能な世界の実現に向けて

15世紀の欧州が活版印刷の普及と共にルネサンスを迎えたように、今日の世界は、デジタルの普及による産業界の大変化(インダストリー・ルネサンス)を迎えています。

この大変化の中で、教育も製造も商取引もあらゆる活動とその仕組みが根本から変わり始めています。当社の3DEXPERIENCEプラットフォームは、この大変化を大きなチャンスへと変えるためのきっかけ(イネーブラー)となり、トランスフォーメーションを引き起こす触媒(カタリスト)の役割を果たします。

3DEXPERIENCEプラットフォームの真の価値は、知識と技能をプラットフォーム上に蓄積し、可視化し、共有できる点にあります。これからの組織に必要となるのは、幅広い知識と技能へのアクセスを備えた働き手です。知識と技能を共有するための新しい形が「エクスペリエンス」であり、エクスペリエンスに誰もがアクセスできる手段が3DEXPERIENCEプラットフォームです。

2020年、ダッソー・システムズはこれまでの歩みをもとに、新戦略(Human – Industry – Experience)への一歩を踏み出しました。新戦略のベースにあるのは、Experience Is Human (経験は人の常)という考え方です。

新戦略における「Human:人」とは、当社が最終的に目指すべきものは人々とそのQoL(生活の質)の向上であり、また人々こそが当社のもっとも重要なリソースでもある、ということを表しています。「Industry:インダストリー、産業」とは、企業のお客様がいま最も重視しているもの、すなわち持続可能性に貢献していくという当社のコミットメントを示します。そして「Experience: エクスペリエンス、体験、経験」は、コロナ後の新しい世界を担う企業や人々をエクスペリエンスによって支援するという当社の目標を表しています。

この新戦略の実行にあたっては、異業種間、異なる領域間の連携が必須となります。そのためダッソー・システムズは、今後の注力領域として「マニュファクチャリング」「ライフサイエンス」「都市&インフラ」の3領域を定義し、それぞれの領域に有用な知識と技能を連携させることで、リーダーシップを確立していきます。

各領域は、いずれも人々のQoL向上のために開発プロセスの刷新や持続可能性の追求が必要という共通点があります。ライフサイエンスにおいてはより手頃な価格で利用できる適格な治療の提供、都市においてはインフラの最適化、製造業においてはより持続可能な環境利用がそれぞれ求められています。

”Experience is Human(経験は人の常)”という考え方に基づくと、「Experience:エクスペリエンス、体験、経験」とは、アート、科学、テクノロジーを存分に活用して、より良い世界を皆で想像し、作り上げていく営みでもあるのです。

持続可能な世界を実現させるために。
私たちと一緒に挑戦してみませんか。

社員紹介

FRANCOISE Sébastien / 2010年入社

A&D Industry Process Consult - Senior Manager

I first joined Dassault Systems in Japan as an intern. After graduating from my school, I joined Dassault Systems SE in France as a full time employee of CATIA’s technical team. After working for a year there, I decided to go back to Dassault Systems Japan. That is how I came to join Dassault Systemes Japan for which I am still working.

このインタビューを読む

現在している仕事を具体的に教えてください

As a member of the technical sales in Industry Consultant team, my main mission is to support efficiently our partners so that they may better pitch and implement our solutions to their customers.
I am also responsible for coaching our partners regarding the most appropriate way to present and promote our solutions to the strategic targets of our department.

この会社を選んだ理由は何ですか?

I have a Master’s Degree in Aeronautical Engineering from the ESTACA (Aeronautic Aerospace Automotive Railway Engineering School), an engineering school in Paris.
I decided to spend one semester of my studies as an exchange student to the University of Purdue (Indiana, US) where I mainly attended to classes focusing on Aeronautical Engineering and CAE (Computer Aided Engineering)
I decided to join this company because I thought that I could help make the world a better place through Dassault Systems solutions. I am confident that our solutions can go even further and reach fields such as education.

今後どうしていきたいですか

I wish to further strengthen the ties between the French and the Japanese cultures. I am convinced that those two cultures, as different as they may be, can achieve tremendous things if we bring them together. I aspire to climb up the ladder of the company in order to put this mindset into practice.

ダッソー・システムズの魅力は何ですか?

I think that Dassault Systems Japan offers a wonderful work environment; we have a true flexible working style which enables us to secure private time. This flexibility allows me to spend more time with my young child, I couldn’t have wished for more. In my case, I go quite often on business trips, but those favorable work conditions makes it so that I can enjoy both work and private time.

就職活動中の学生へ人生の先輩としてメッセージをお願いします!

I believe that experiencing different cultures is the best way to nurture a person, and that can be done while working in an international environment where so many nationalities are represented. Be open-minded, believe in yourself and many doors will open for you.

千葉 優 / 2019年入社

人事部 ピープル&オーガニゼーションパートナー(部門担当人事)

新卒で入社した会社でシステムエンジニアとして従事。その後転職エージェント会社でアカウントマネジメントやビジネス開発の仕事を経験し、前職から外資企業で人事職としてのキャリアをスタートさせました。現在は、社員や組織を牽引するビジネスリーダーたちのパートナーとなり、人材や組織の課題を解決しています。

このインタビューを読む

現在している仕事を具体的に教えてください

現在は、コンサルタントが所属する組織を、社員や組織をリードするマネジャーの人事パートナーとしてサポートしています。例えば、社員の採用にあたって、プロジェクトの獲得や導入に必要な人材を既存の組織構成を鑑みて、ビジネスリーダーと一緒に必要となる人材を見極めたり、新入社員が入社して出来るだけ早くダッソー・システムズの社内プロセスや文化に馴染めるように、入社後の研修のサポートを行ったり、必要な人事プロセスの説明を行ったりしています。

この会社を選んだ理由は何ですか?

大学では生命工学部に進学し、卒業研究で分子シミュレーションを行いました。ミクロの世界を分子シミュレーションで可視化して分析を行う手法に面白さを感じました。当社のBIOVIAという製品は非常に近い領域をカバーしています。ダッソー・システムズでは各アプリケーションでのシミュレーションや設計に留まらず、プラットフォーム上でその後の工程まで一気通貫で管理、最適化することができます。課題を解決し、新しい価値を生み出す可能性をお客様に提供するというビジネスビジョンが非常に野心的で、チームの一員としてその目標を実現したいと思い、入社を決めました。

今後どうしていきたいですか

プライベートでは子供が二人いるので、家庭と仕事の両立を大切にしています。家族ができたことが、長い視点で自分のキャリアを長い視点で考えるきっかけになりとてもよかったと思っています。5年後、部門付人事として後輩に指導できるような知識や経験を持っていたいと思っています。そのためにも日々の業務でビジネスリーダーや社員からの声をしっかりと聞き、一緒に課題を解決する経験を積んでいきたいです。

ダッソー・システムズの魅力は何ですか?

ダッソー・システムズには毎年中途で入社してくる社員も多いですが、企業の合併でダッソー・システムズの一員になった社員も多くいます。本当に様々なバックグラウンド、経験を持った仲間がいるので、社員ネットワークで得られる知識や情報はとても有用です。人事チームにもコンサルティングファームやIT業界、流通など様々な業界で経験を積んだ方々と一緒に働き、毎日刺激を受けています。

就職活動中の学生へ人生の先輩としてメッセージをお願いします!

私が新卒の時の就職活動は思ったように行かず、希望していた人事職には就けませんでした。しかし、工学のバックグラウンドを生かして、システムエンジニアになり、IT知識やプロジェクトマネジメントの経験を積みました。システムエンジニアの仕事は人事とは全く関係のないように思えますが、人事でもプロジェクトを立ち上げてチームで課題を解決します。また、日々の業務においてシステム活用は欠かせません。一見関係ないように思える職種でも、学生時代に勉強したことや熱心に取り組んだことが、もしかしたら役に立つのではないかという視点で就職活動をしてみてください。新しい発見と自分の能力を生かせるフィールドがきっと見つかると思います!

森野 穣 / 2016年入社

Japan Solution Architect Specialist

前職では、主に重工業向けに3D-CADのカスタマイズ機能開発やPDM/CADのリプレース、設計業務改革プロジェクト推進を担当していました。
ダッソー・システムズに入社してからは、営業技術として、パートナーの技術者育成や新規重点顧客向けの営業活動支援、お客様の重点課題への対応などを主に担当しています。また、その傍らで新製品の評価や注力製品の販売促進活動なども行っています。

このインタビューを読む

現在している仕事を具体的に教えてください

パートナービジネス(パートナー:代理店がお客様へ弊社製品の販売を行う)モデルにおいて、営業技術を管轄する部門に所属しています。ビジネスを拡大するために必要なパートナーの育成や最新製品情報の提供、実際の案件のサポートを主な業務として行っており、その中で主にデータ管理系のソリューションの担当として、プロフィールに記載した各種業務に日々従事しています。

この会社を選んだ理由は何ですか?

大学ではメーカー系企業への就職を考え機械工学を専攻していました。在学中にITの将来性を感じ、製造業でITの仕事ができる前職にて社会人生活をスタートさせました。前職では、12年間CAD/PLM業界の仕事に従事し、ITエンジニアとしてプログラマーからプロジェクトマネージャーまで幅広くIT業界の業務を経験することができました。13年目に少し転機があり転職に目を向ける中で、自分の経験が活かせて、かつこれまで大手CADベンダーの中で唯一未経験だったダッソー・システムズの製品に得体の知れない期待感を持ちダッソー・システムズへの入社を決めました。

今後どうしていきたいですか

業務面では「市場の覇権を握ることに貢献したい」です。
ダッソー・システムズはCAD領域では業界を大きくリードしていますが、それ以外の製品、例えば、私が主に担当しているデータ管理系のソリューションなどはまだまだ大きな伸びしろがあります。日々、競合他社との群雄割拠の状況が繰り広げられている中で市場を大きく勝ち取ること、それが日本の製造業の発展に貢献できることであると考えています。
個人面では「英語力を磨き、世界中の同僚と繋がりたい」です。
英語を使って仕事をする機会は多々ありますが、まだまだスムーズなコミュニケーションとなるまでには至っていません。そのため、外資系企業という環境を最大限活用し、日々自身の英語力を磨いていきたいです。

ダッソー・システムズの魅力は何ですか?

私がこの職場で魅力を感じているのは、「常に最新の技術情報に触れて仕事をすることができる」、「世界中の技術者と繋がることができる」、「自分が望むことで得られるもの、できるようになることが多い」という3点です。

就職活動中の学生へ人生の先輩としてメッセージをお願いします!

ほとんどの人は、人生の多くの時間を職場で過ごすことになるかと思います。
仕事を楽しく思えるかどうかは自分次第です。せっかくやるなら楽しんでやりましょう!

松岡 亜弥 / 2014年入社

Japan Lab Solution Experience Define Specialist

大学卒業後、IT企業に就職。未経験からプログラミングを学び、システム開発エンジニアとして活躍。その後ダッソー・システムズへ転職し、主に大手自動車メーカーのプロジェクトに従事。生産性向上、社内外の協業プロセス等をシステム面だけでなく、業務面からも変革するための提案と、適用サポートを行う。

このインタビューを読む

現在している仕事を具体的に教えてください

Japan R&D Labという、日本で初めてで唯一の本社R&D管轄の組織に所属しています。この組織の役割は非常に大きく、日本市場のニーズを直接R&Dに届け、協力しながら製品に取り込んでいくことを目的としています。①お客様と直接会話し、現状業務を理解した上で、今後目指すべき姿を提案する、②同時に製品の仕様とお客様のニーズのギャップについてフランス・アメリカ等にいる開発側と交渉をし、お客様・自社にとって良いものになるような革新を一緒に続けていく、という2点が主な私の役割です。
チームは日本・フランス・アメリカなど様々な国籍のメンバーで構成され、互いを信頼しつつ、違った視点で物事を見ることが出来ることも面白さの1つです。

この会社を選んだ理由は何ですか?

自分ができる事の範囲を広げたく、この会社を選びました。大学では英語を専攻しており、システム・エンジニアリングとは一切無縁の生活を送っていました。元々文系なんです。しかし縁あって前職でプログラミングを学んだことから、ソフトウェアの面白さを知り、その中でCATIAやENOVIAといったダッソー・システムズの製品を知りました。製品を通じて現会社を知ったわけですが、今までの自分の世界では考えられなかったことをしていて、働いている人も楽しそうに仕事をしていることが印象的でした。フランスが本社のグローバル企業なので、日々のコミュニケーションも英語で行っており、過去に勉強してきたことが生きています。社内には年齢問わず熟練者が多いため、業務を通じて学ぶことがとても多く、確実に過去の自分より成長していると自負できるくらい成長できていると感じていますし、今後の伸びしろもまだあると思っています。

今後どうしていきたいですか

①社内の技術者コミュニティの中での情報共有。引き続き学ぶことは止めずにいきますが、自分が得たことを社内へ展開することも大事だと気付きました。自分が知っていることを他者が必ず知っているとは限りません。部署が変わると知られていない事象があるため、部門の垣根を越えて発信はしていきたいと思っています。②業務領域の拡張。今のポジションでもまだできていないことはあります。今後何かの分野を極めるのか、別のポジションへ移るのか、考え中です。自分の目指すロールがフランス本社にしかないかもしれませんが、会社には社員のやりたいことを十分にサポートしてくれる体制や仕組みがあるので、心配はしていません。

ダッソー・システムズの魅力は何ですか?

やはり「人」です。様々なバックグラウンドがある魅力的な人ばかりです。自分の意見をしっかり持った人が多いので衝突もたまにありますが、互いを尊重し、切磋琢磨しながら同じ目標に向かって仕事をすることができます。国際色豊かなので、様々な文化を知るきっかけにもなっています。
企業文化にしても、日本の綿密さとフランスのおおらかさが程よく混ざり合っていて面白いです。担当業務の都合がつけば長期休暇も取りやすいですし、プライベートを大切にする人が多いことも特徴としてあげられると思います。

就職活動中の学生へ人生の先輩としてメッセージをお願いします!

先に述べたように元々文系の私でも今の会社で働いています。もちろん専門知識が必要なポジションはありますが、変化に対して柔軟に対応できる力、何かを学ぶ姿勢、違いを受け入れる寛容性等があれば、文系・理系の出身は関係ありません。仕事なのでもちろん楽しいことばかりではありませんが、得られる内容の濃さは学校とは格段に違うと思います。皆さんとどこかで一緒に働けるのを楽しみにしています。

松井 純 / 2016年入社

SIMULIA IPS APAC Industry Process Consultant Senior Manager

大学時代は機械工学を専攻し、2001年に修士課程修了後、車両メーカーで鉄道車両の運動シミュレーションに従事。2003年にシミュレーションツールを扱う会社へ転職し、2006年にシムパックジャパン株式会社の設立に参画。買収・会社統合にともない2017年からダッソー・システムズ株式会社勤務となり現在に至る。

このインタビューを読む

現在している仕事を具体的に教えてください

一番の魅力は、ワークライフバランスを尊重する企業風土です。勤務時間の柔軟性、子育てや介護への理解、ボランティア活動の支援、趣味を充実させるクラブ活動など、一人の人間として会社から大切にされていると感じます。一方で、業務を通じた自己実現に対しては、外資系の会社らしく本人のやる気次第。社員が上司や上層部に自らのキャリアパスを語れる機会が、さりげなく用意されているところが気に入っています。また、日々のメールや電話、会議、イベント等、海外オフィスとの英語でのコミュニケーションが活発であることも魅力です。

この会社を選んだ理由は何ですか?

大学で学んだ機械力学とシミュレーション(CAE)の知識を活かすため、新卒で車両メーカーへ就職しました。そこで働く中、最先端の海外製ソフトが日本に導入されていなかったり、有用性が認知されていないことに気付き、自らがソフトウェア開発者と利用者の橋渡しとなり日本の製造業発展に貢献したいと考え、CAE業界に転職しました。その後、所属する会社がダッソー・システムズとなりCAEに限らず様々なソフトを扱うようになりましたが、「ソフトウェアを通じてイノベーション創出に貢献する」という企業理念に共感し、同じ志をもって業務に携わっています。

今後どうしていきたいですか

(1)業務経験の共有と後進の育成。これまで自らの経験の共有は場当たり的で、体系的にまとめたり、計画的に後進を育成できていなかったため、今後は成功も失敗もオープンにして、業務プロセスの改善とそれを実行する人材を育成していきたいです。(2)新しい技術分野への挑戦。2つの専門分野を持つバイ型人材を目指し、成長が見込まれる事業に草創期から参加して社会へ貢献したいです。(4)イノベーションをお客様と体験。CAEに留まらない広い視野で製品開発プロセスの改革をお客様へ提案し、同じ目線でイノベーションを体験することが最大の目標です。

ダッソー・システムズの魅力は何ですか?

一番の魅力は、ワークライフバランスを尊重する企業風土です。勤務時間の柔軟性、子育てや介護への理解、ボランティア活動の支援、趣味を充実させるクラブ活動など、一人の人間として会社から大切にされていると感じます。一方で、業務を通じた自己実現に対しては、外資系の会社らしく本人のやる気次第。社員が上司や上層部に自らのキャリアパスを語れる機会が、さりげなく用意されているところが気に入っています。また、日々のメールや電話、会議、イベント等、海外オフィスとの英語でのコミュニケーションが活発であることも魅力です。

就職活動中の学生へ人生の先輩としてメッセージをお願いします!

当社は製品開発支援のソリューションを提供しており、技術者でも“モノを売る”視点で、お客様に真摯に向き合うことが求められます。技術的興味だけでなく、製品とお客様のギャップを埋める過程を、一緒に楽しんでくれる方をお待ちしています!

ダッソー・システムズには、思い描いた未来を現実のものにするための技術や人々との出会い、コラボレーションや成長の機会があります。

フラットな組織、多彩なプロジェクト

Specialized Graduate Program

ダッソー・システムズの特集記事

実施要項

募集種別 本選考
募集職種 - クライアントエグゼクティブアソシエイト
クライアントエグゼクティブは顧客企業へ直接アプローチし、「インダストリー・ルネッサンスをけん引するダッソー・システムズが提供できる価値がどう変わろうとしているか、クライアントのビジネスにどう貢献できるのか」についてクライアントに訴求します。

- パートナーマネジメントアソシエイト
パートナーマネジメントは代理店様(パートナー企業)へ「ダッソー・システムズが提供できる価値がどう変わろうとしているか、クライアントのビジネスにどう貢献できるのか」、当社ソリューションをより良く理解してもらうためのセミナーやデモを行い、パートナー企業を通じて顧客企業へソリューションを提供します。

- インダストリープロセスコンサルタント
担当するブランド製品、ソリューションについて、セールス部門もしくは代理店様に対し支援を提供します。ダッソー・システムズの代表の一人として、技術面だけでなく、当社の価値を伝える重要な役割を持ちます。

- ビジネスコンサルタント
クライアントの業種に根差したビジネス展開はダッソー・システムズの主要戦略の一つであり、クライアントの業界における将来を先取りしたビジネス・オポチュニティやリスクを提示しクライアントと共に未来を創っていく議論を深めることが重要です。これらの議論をリードするのがコンサルタントに求められる役割の一つです。

- 管理部門
人事、購買、財務経理など、いずれかのサポートファンクション部門において、本社や海外オフィスのカウンターパートたちと連携を取りながら、バックオフィススタッフとしてビジネスが円滑に進むよう、サポートします。
仕事内容 我々のビジネスはクライアントの個別プロセスの効率化を価値とした「製品売り」からクライアントの企業変革、ビジネス変革に大きなインパクトを与える「プロジェクト売り」に変わっていくことが求められています。クライアントをプロジェクトの立ち上げに踏み切らせるビジネス価値を訴求するスキル、実現するためのソリューションニング・スキル、またそれぞれの領域におけるプロとして技術的な観点でソリューション提案をリードするスキルなど、製品スキルだけはない「クライアントとビジネスを創り実現する」スキルが求められます。
入社後これら将来皆さんにとっても大変価値のあるスキルを学び、プロフェッショナルなビジネスパーソンになっていただきます。
給与 院卒(博士):年俸570万円(業績賞与含む)
院卒(修士):年俸520万円(業績賞与含む)
大学卒   :年俸450万円(業績賞与含む)
諸手当 ・入社時に転居が必要な場合のリロケーションサポート*条件あり
・通勤手当
・土曜日、日曜日(法定休日)、国民の祝日に関する法律に定められた休日
・夏季休暇(7-9月の間で3日間)
・年末年始休業(12月29日~1月4日)
・有給休暇初年度10日間(入社月による)
・傷病休暇(年間10日間)
・介護休暇
・子の看護休暇
・ボランティア休暇(年間5日間)
・その他特別休暇
勤務地 入社後1年間の新入社員研修期間は東京(品川区大崎)勤務を基本としますが、新入社員研修終了後、大阪、名古屋、豊田などでの勤務希望があれば相談の上決定します。
教育制度 入社~8か月:集中育成期間
ビジネスマナー研修/ダッソー・システムズの企業使命・信念・提供価値/製品知識・組織理解など

あわせていくつかのプロジェクトを担っていただき、プロジェクトを通して会社についてより深く学んでいただくとともに、プロジェクトマネジメントの考え方なども身に着けていただくジョブローテーションプログラムにも参加いただきます。

上記の新入社員研修以外にもグローバルで提供している”3DEXPERIENCE University”を通じてのポジションごとの研修、担当する業界・ブランドごとに研修を準備しています。

その他研修
マネジメント研修・英語及び日本語の語学研修・ビジネススキル研修
応募資格 ・国内外の4年制大学または大学院を卒業または卒業予定の方

・2022年(4月または10月)、または2023年(4月または10月)に入社可能な方

・日本語および英語がビジネスレベル以上

・職務経験が24カ月未満の方
お問い合わせ 新卒採用チーム
jp.recruitment@3ds.com

会社データ

設立日 1994年6月2日
事業内容 ダッソー・システムズ株式会社はダッソー・システムズ(欧)の100%子会社であり、2019年に設立25周年を迎えます。ダッソー・システムズ製品群の販売、マーケティング、サポート、受託開発、R&Dならびに関連業務を行っています。自動車業界をはじめ、航空宇宙、造船、産業機械、ハイテク、消費財、建築や都市設計、エネルギー、ライフサイエンスなど幅広い業界・分野において日本や世界の優良企業を支援し、そのビジネス変革に貢献しています。
URL https://www.3ds.com/ja
住所 〒141-6020 東京都品川区大崎2丁目1番1 ThinkPark Tower
資本金 27億4,609万円
代表者 フィリップ・ゴドブ
従業員数 734人(2020年10月時点)
サービス 弊社の3Dソフトウェア技術を使用することで、自動運転車、宇宙エレベータ、ハイパーループ、航空機、客船、ロボット、高機能家電、義肢、五輪向けの大規模スタジアムなどが形になっています。近年では世界の3Dプリンタをつなぐマーケットプレイスの提供、シンガポールなどの各国のスマートシティ化、バーチャル心臓を使った心疾患研究プロジェクトなど、製造業の枠を超えたさまざまな業界の変革とイノベーションをけん引しています。
カルチャー 日本法人では現在、日本を含む19ヶ国・地域のさまざまなバックグラウンドやスキル、ノウハウを持つ社員が、男女の別なく活躍しています。また、社内はコラボレーションの文化が根付いています。日本を含む全世界の社員は社内クラウド・プラットフォーム上でつながることができ、共通のミッションのもとにお互いのスキルとナレッジを持ち寄り、自由に意見を交わしながら課題解決に取り組んでいます。業務外においても社員が交流できる機会として、フットサル、バスケットボール、ランニング、アート、写真、ヨガなどのクラブ活動が行われています。また、社員のワークライフバランスや女性のキャリア形成など、働きやすい環境を整備するための活動も社員を中心に積極的に推進中です。
Fortune's Future 50 Sustainability All Stars Fortune's Future 50 list has just marked Dassault Systèmes out as #2 among the universe of publicly traded companies. A distinction that acknowledges our capacity to adapt and reinvent ourselves in whatever ways are necessary to sustain long-term.

募集情報

{{r.GsRecruitingItemType.name}} {{r.GsRecruitingItem.target_year | targetYearLabel}}
{{r.GsRecruitingItem.name}}

{{r.GsRecruitingItem.description}}

{{s.entry_end_date}} ({{s.entry_end_day_of_week}}) {{s.entry_end_time}} {{s.apply_method_label}}
{{s.name}}
日程:{{s.event_date || '  '}}
場所:{{s.place || '  '}}

募集詳細を見る


このページを閲覧した人が見ているページ

募集情報

{{r.GsRecruitingItemType.name}} {{r.GsRecruitingItem.target_year | targetYearLabel}} {{label.short_name}}

{{r.GsRecruitingItem.name}}

{{r.GsRecruitingItem.description}}

{{s.entry_end_date}} ({{s.entry_end_day_of_week}}) {{s.entry_end_time}} {{s.apply_method_label}}

{{s.name}}

日程: {{s.event_date}}

場所: {{' ' + s.place}}


外資就活ドットコムに会員登録すると、様々な就職支援サービスをご利用いただけます。現在、会員の約7割が東大・京大・慶応・早稲田・東工大・一橋大などの上位校の学生です

ログインする 新規会員登録
このページを閲覧した人が見ている企業

会員登録してすべてのコンテンツを見る

1分で会員登録(無料)