ベンチャー企業のGDでは、コツを掴んで以降選考に落ちることが無かったのですが、大手の鬼門となるGDでは選考を通過できません。ベンチャーと大手でどのような差があるのでしょうか。

ご質問いただき、ありがとうございます。
ベンチャー企業のGDはどちらかというとカルチャーフィット感や学生個人の能力を見ている傾向にあります。
一方で大手ですと周囲と上手くやれているかや言葉遣い等、減点方式に近い傾向にあります。
質問者さんがGDでどのようなバリューを発揮しているのかわかりませんが、やや自分をアピールし過ぎたりしているのかもしれません。