育休の人のフォローで疲れたというはてな匿名ダイアリーの記事がバズってましたが、実際に男女問わず（周りにとっても）一緒に働きやすい子持ち社員でいるにはどうしたらいいのでしょうか？もうすぐ親になるので、どういう振る舞い・信頼関係を構築したらいいのかなと思い。

ご質問ありがとうございます。私も知りたいです！が本音です笑。色々ご意見あるかとは思いますが、そもそもキャパを超えたお仕事を引き受けない、属人化させない、進捗を頻繁にチームと共有することが大事なのではないでしょうか。周りの方がどのような事で負担を感じられるのかは人によって違うと思いますので、周りの方と素直に話し合える関係性を構築するのもお互いにとって必須だと思います。