初歩的な質問ですみません。どの業界でもインターンで落ちてしまったら本選考で不利になるのでしょうか？

企業によりけりなので一概に言えないという前提に立ちつつ。過去相談に乗っていた傾向ではESや初期段階での選考落ちは本選考通過可能性あり(僕も電通博報堂インターンでは落ちました)、インターンに参加→特別ルートがある企業において、乗れなかったパターンでの採用はかなりシビアであると認識しています。

僕はインターン採用のコースで落ちた会社に非インターン採用のコースで受かり、入社しました。インターン採用の場合に、インターンに行くところまでいって内定をもらえなかった場合には次は厳しくなる可能性もありますが、単純に1次面接くらいで落ちていれば問題はなかろうと思われます。

基本的にはインターン選考と本選考は切り離して行われます。企業側が「インターンで落ちた人でも本選考に受かる」と仰っている場合のほとんどは真実だと思います。

しかしインターン選考で受けたWebテストの結果が芳しくなく、かつ本選考においてもその結果が引き継がれてしまう場合、不利になる可能性があります。

自分の経験上、本選考の時期に再受験不可と知る場合もありましたので、もし現在Webテストに対して苦手意識がある場合は今のうちに対策を進めておくことをおすすめします。

「どの業界でも」となると全ての業界を網羅しているわけではないので完全に回答しきれないですが，およそどの業界でもインターンに落選したからといって本選考が不利になるとは考えられません（無論，インターン後に早期選考プロセスがある場合は別です。それならインターンルートの方が有利です）。

私が経験したところでは，インターンに落選したというのを人事の方さえ知らないことが多々ありました。こちらが話題で出して初めて「えっ，当社のインターン受けられてたんですか」と言われたレベルです。
というか，本選考よりずっと早く始まるインターンに応募していたというのは，関心が早期からあったことを示す意味でプラスに捉えられることはあれど，マイナスに捉えられることはないでしょう。企業側もインターン（特に夏のインターン）は就活生側のお試し要素が強いことはわかりきってますから，落ちたからといって本選考に不利だと考える必要はありません。

ただ自身の経験から一つだけ言わせてもらえば，「インターンに参加を表明したが，やはり欠席することにした」というのは大きくマイナスになることがあります。私は夏に突然の用事でこのパターンになってしまった会社があったのですが，以降，秋のインターンも冬のインターンも本選考も全て書類落ちとなりました。レベルが同じ／より高い同業他社では普通に通っていたので，ブラックリスト入りになったのではないかと思ってます。
ですので，参加の可否についてだけは（合格後に）慎重に検討しましょう笑