24卒女です。自分がコンサル、商社、IT系に向いているかどうかイマイチ分からない、という相談です。以前性格診断のようなもので、自分が「同時並行で複数のことをこなすことが難しい」ということが書かれており、確かにその通りだと納得してしましました。このようなタイプの人は、特にコンサル系で働くことは厳しいでしょうか。

性格診断がどこまで確からしいものなのか（修正不可能なものなのか含む）、「同時並行で複数のことをこなすことが難しい」という診断結果がコンサルタントとして仕事をするうえでどの程度クリティカルなのかは分からないですよね。まあ、コンサルタントになってみたいのであれば受けてみればいいんじゃないでしょうか。質問者の内容は内定が出たあとで悩めばよいことなんじゃないかと思います（内定後、現役のスタッフの方などを紹介してもらって相談したほうがよさそう）。ちなみに総合系ファームであればスタッフのうちは一案件100%というアサインになることが多いと思います（もちろん案件内で複数のタスクを進める必要はありますが）。

致命的な苦手意識がない限りは、性格診断などで自分の適性を決めてしまうのは早計です。就活は個人の能力は5％程度で、95%はどれだけ対策したかのゲームだと思っています。自分の才能を自ら摘まず、内定出たところで踏ん張ってついていけばいいかと！

コンサルでは会社によってジュニアが同時に関わるプロジェクトの数が違います。ある時点で1プロジェクトだけに100%しっかり入るルールのところと、複数プロジェクトにまたがることもあるルールのところがあります。そのため、1プロジェクト制のところであれば、問題はなさそうです。

ただ、性格診断は性格診断として、様々な方法で苦手なことも（得意にはならなくとも）打ち消す方法はあるので、何に向いているか以上に、何なら熱中できそうかという目線で仕事を選んでみてほしいと思います。