第一志望の2次面接に落ちました。OB訪問も何回かして面接では弊社についてよく勉強されていて素晴らしいと思うや先輩からいろんなこと聞いてるねなどとても褒めてくださるとともに、こんなキャリアも考えてない？と言ってくださったのに落ちたので、死ぬほど辛いです。

就活の鉄則は「志望度の高すぎる企業を作らない」です。そもそも超人気企業受かる確率なんで東大生でさえかなり少ないのですから。確率論で物事を考えた方が、手を止めず淡々とエントリー数マネジメントができるので結果として良い企業に内定できます。
面接の大抵は「お断りする一人ほど優しく丁寧に、好印象を持ってもらえるように面接をする」です。「やたら深掘りしてくるしうまく答えられなかったしどうだろうなぁ」くらいの感覚の方が通過していたりするので、あまり感触はアテになりません。面接官はあえて答えにくい回答をすることで、その人の素を出そうとくるので。