鉄道会社ではOBOG訪問の形式を取っていても実はリクルーター面談という選考形式が多いと思うのですが、鉄道会社のリクルーター面談特有で対策しておくべきことなどありますか？

ご質問ありがとうございます。

鉄道会社のOBOG訪問はほとんど選考の一部でした。
リクルーター面談だからといってラフになりすぎず選考の一部であることをきちんと意識すれば普通の面接とそこまで変わりはないと思います。