面接で就活生が最後に面接官に対しフィードバックを求めることに対して賛否両論あると思いますが、バヤシさんはこの点に関してどのように考えていらっしゃいますか？
自分は、企業との面接は練習ではないので、フィードバックを求めることは面接官に対して失礼にあたるのではないかと感じています。

フィードバックの目的さえ間違えていなければ、あとは面接官によると私は思います。

面接官が人事であれば、人のキャリアに対して興味関心の高い方が多い為、キャリア構築や成長の為なら喜んでフィードバックして頂ける方も多くいらっしゃいます。

ただ、アピール目的など、本来の「フィードバック」の目的からズレた目的で求めると、言葉の節々で意図が漏れる可能性が高まる為、期待値コントロールという意味で非常にリスクが大きいと思います。