リクルートでは幼少期からの自分について面接で深堀されると伺いました。実は次週、あるコンサルティングファームの面接を控えており、そちらでも幼少期からの自分について説明を求められると聞きました。しかし私は幼少期の自分に関しての記憶が曖昧なことに加え、現在の自分にはさして影響がないと考えています（幼稚園～中学校の自分と現在の自分ではかなり性格が異なり、高校時代の経験が最も人格形成に寄与していると考えているため）。リクルートの視点から、この幼少期に原体験をさかのぼる意義とはどこにあるとお考えでしょうか？

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リクルートの面接で幼少期のことを聞かれた記憶はないのですが、もし自分が面接官だとした場合、幼少期のことを聞くケースとしては、この候補者様はどんな時に喜怒哀楽を感じるんだろうかという意図なのかしらと思いました。その人にとっての喜怒哀楽は、仕事をする上でのモチベーションになると思いますので。例えば、既存マーケットに対する怒りって、新規ビジネスを創り上げる大いなるモチベーションに繋がるんじゃないかと思うのです。