ピュア戦略と人事組織系•財務系などの特化型コンサルに求められる資質の違いはありますか。
もしあるとすれば、どのようなものだと思われますか。特化型コンサルに求められる資質を厚めに伺いたいです。

ベースとなる知的好奇心や論理的思考力は共通と思いますが、特化型コンサルではそれ一本の勝負に絞るという事なので、資質と言いますか、何かしらエッジの効いたプロにならざるを得ず、それ故に特化する対象の業界へのアスピレーションや相性の良い解決策を持てるかどうかという面が大きいでしょうか。競合の特化型に対して差別化要因となる独自のフレームワークやソリューション、経験年数を持つ等です。