第一志望の就労型サマーインターンに参加が決まりました。ここで良い評価を頂けたら内定にぐっと近づくことが確定しており気を引き締めて頑張りたいと思っているのですが、振る舞いや取り組みで気をつけた方がいいこと、意識すべきことについてアドバイス頂きたいです。（「外資就活相談室の中の人」に投稿された質問です。中の人が質問者に代わり回答者を選びました。）

返答が遅れてしまい申し訳ございません…
サマーインターンへの参加おめでとうございます！
どういったテーマに取り組むサマーインターンかはわからないため具体的なアドバイスはできませんが、インターンに共通してアドバイスできる点について以下に書きましたので参考までに。

まずは、インターン前に、業界知識とその会社が求めている理想像をしっかり把握しておくことをお勧めします。業界知識は深くまでは知る必要はないですが、その会社のビジネスモデルやステークホルダーは最低限把握しておくと、インターンのワークに取り組みやすいです。また、外資就活等で過去のインターンのワーク内容を把握して、このテーマの場合自分ならどうするか、と考えておくこともおすすめです。

次にインターン中に意識すべきことですが、常にチームにとって足りないポジション、足りない議論について考えることをお勧めします。これは、書記が足りないから書記をするといった役職のことではなく、常にチームを俯瞰的にみてワークの課題取り組みの中で足りない点は何か、ということを考えることです。足りない点を発見した後は、その足りない点を補うためにチームのメンバーを動かすことが必要です。そのために、①それまでにチームメンバーとの関係をある程度構築しておく②なぜそれが足りないのかを論理的に説明する、の2点が大事です。

あとはインターンを楽しむことです。社員が評価する上で意外と大事にしているのが、一緒に働きたい人であるかどうかです。もちろんポテンシャルがあることをアピールできた上での話ですが、意外とこの点を見逃している人がいます。無理に楽しむ必要はないですが、インターンの課題に真剣に取り組みかつ楽しむこと(楽しんでいる姿を社員に見てもらうこと)ができれば、その会社への適性のアピールにも繋がります。

インターン頑張ってください！！