コンサルティングファーム（できれば戦略）への転職を検討している3年目のものです。転職活動にあたり、準備すべきことは何がありますでしょうか。 TOEIC・ケース面接やその他どこまで準備をすればいいのか気になっております。

ご質問ありがとうございます。端的に答えますと「ファームごとの選考内容を調べ対策いただきたい」になるのですが、事実として、私自身、現在戦略専門のファームにいるわけではないので、少々役不足感があります…！(英語及びケースの知識は入社後普通に毎日仕事で使うので、その環境で働くイメージがあるのであれば、選考対策ではなく、普通に勉強するのが良いかと思います)

一旦、戦略外のファームにいる立場としてアドバイスとすれば(あえて歯に衣着せぬ感じで)、戦略ファーム(BCG、McKをイメージしています)を狙う際にTOEICがハードルになる時点で、相当難しいのではないでしょうか。そのレイヤーのファームで活躍している方は「もともと海外にいました」にたいな感じで、ただでさえフルスペックの頭脳を英語学習という根本的には(道具なので)あまり価値のないところには当てず、超人的なインプットを繰り返している人達です。

コンサルファームを検討する際(特に中途では)、入社できるorNOTよりも、入社した後に昇進できるorNOTの方が重要です。なぜなら昇進できなければ辞める必要があるからです。どうせ辞めてその後他のキャリア軸で専門性を検討するくらいなら、コンサルファーム(本議論の場合は戦略系)に入る以前に、別のキャリアを選択していた方がそのキャリア軸での専門性は高まり、中長期的な期待値は高くなる印象です。

もしご質問いただいている辺りのスペックが申し分ないのであれば良いのですが、そうでなければもう一度期待値を整理してもよいかもしれません。総合系のファームでの良いですし、個人的には最近出てきている戦略/ビジネス周りの案件をやっているコンサル系のベンチャーもアリなのではと思っていたりします。
http://www.ignitionpoint-inc.com　イグニション・ポイント株式会社です。
↑私は少々テックよりのも好きなので、ここらへんが気になっていたりもします。

すいません、「そこまで戦略って決めてないっすよ‥」みたいな感想になるような、文章になっている可能性もありますが、総合ファームへのHowto系は他の回答も参考にしてみてください。
(※回答先のミスご指摘ありがとうございました…！)

また何かあれば連絡ください。応援しております！！