いつもtwitter拝見しております。
ひとくちにIBDといっても、実際に行う業務は様々かと思いますがZさんは希望の部署に入れるように内定者時代から動いたり、面接時に希望を出していたりしましたでしょうか？
日系IBDだとほぼ決まった状態で入社の会社もあると聞きますが、外資系だとどうかと思い質問させていただきました。

面接を通じて部署への理解を深め、選考後半段階で自分の希望を伝えるようにしておりました。

私の限られた選考体験からの私見ではありますが、外資系も、配属部署はほぼ決まった状態で採用されると思います。その後、どのセクターを担当したいかといった希望が加味されつつ、チーム配属が決まっていくと思われます。

しかしながら、ヘッドカウントや、そもそも自分が希望部署から評価されているかといった問題もありますので、不確かな場合はあまり希望を絞らず、幅広い興味を持って選考を受けるのも良いかと存じます。