電通と博報堂の職種徹底比較：求められる人材像とキャリアマップ

私は慶應義塾大学に在学中、広告代理店業界を志望し、博報堂から内定をいただきました。

日本の広告業界を牽引する二大巨頭、電通と博報堂。両社はともに「課題解決」をミッションとしていますが、その職種構成には微妙な違いがあり、それが各社のカルチャーや求める人材像に色濃く反映されています。

ここでは、両社の公式採用情報に基づき、職種を徹底的に比較し、それぞれの職種でどのような能力が求められ、どのような人が向いているのかを解説します。

1. 電通と博報堂の職種比較表

両社の職種を比較し、機能的な役割が近いものをマッピングしてました。

機能的役割	電通の職種	博報堂の職種	職種の概要
総合プロデュース	BUSINESS PRODUCE (ビジネスプロデュース)	BUSINESS PRODUCE (ビジネスプロデュース職)	クライアント窓口、プロジェクトの司令塔、全体設計、チーム編成。
戦略・分析	MARKETING (マーケティング)	STRATEGIC PLANNING (ストラテジックプラニング職)	市場・生活者分析、戦略立案、仮説構築、チームの頭脳。
表現・企画	CREATIVE (クリエイティブ)	CREATIVE (クリエイティブ職)	人の心を動かす企画・表現の実務（コピー、デザイン、映像など）。
メディア・接点	MEDIA&CONTENT (メディア&コンテンツ)	MEDIA PRODUCE (メディアプロデュース職) / MEDIA PLANNING (メディアプラニング職)	メディアの仕入れ・開発、メッセージ伝達の設計、効率的なプランニング。
事業変革・特化	BUSINESS/DIGITAL TRANSFORMATION (B/DX) / GLOBAL BUSINESS (グローバルビジネス)	(他職種に統合)	広告の枠を超えた事業共創、イノベーション、グローバル市場開拓。

2. 職種別解説：求められる人材像

1. 総合プロデュース系：プロジェクトの「顔」と「舵取り役」

電通：BUSINESS PRODUCE (ビジネスプロデュース)