【徹底解説】内定者が語る、三井物産の「自分史」対策②

独自性の高い採用フローで知られる三井物産。この記事では、前編と後編に分けて三井物産の「自分史面接」の攻略法を徹底的に解説していきます。前編につづく後編では、内定者の自分史から成功の秘訣を紐解いていきます。

前編をまだご覧になっていない方はこちらからお読みください。

前編

第3章：内定者の自分史から学ぶ成功の秘訣

◆面接での自分史活用法

自分史は面接でも重要な役割を果たします。面接官は自分史を基に、以下のような質問をしてきます。

1. 典型的な深掘り質問例

価値観や動機に関する質問

• 「なぜその時、その選択をしたのですか？」
• 「他にどんな選択肢がありましたか？」
• 「今振り返ると、違う方法はありましたか？」
• 「その活動を始めたきっかけは何ですか？」
• 「なぜその活動を続けることができたのですか？」

行動や思考プロセスに関する質問

• 「具体的にどのような行動を取りましたか？」
• 「その時、どのようなことを考えていましたか？」
• 「困難に直面した時、どう対処しましたか？」
• 「チームメンバーとの意見の相違はどう解決しましたか？」
• 「失敗した時、どのように立ち直りましたか？」

学びや成長に関する質問

• 「その経験から得た学びを、他にどう活かしましたか？」
• 「その経験によって、あなたはどのように変わりましたか？」
• 「その経験がなかったら、今のあなたはどう違っていたと思いますか？」
• 「その学びを将来どのように活かしたいですか？」

2. 効果的な回答方法

これらの質問に対しては、以下の構造で回答すると効果的です