【28卒】三井物産の面接・GD完全攻略｜「オーソドックスだが深い」選考を突破する方法

こんにちは。外資就活ドットコム 編集部です。

三井物産の本選考は「突拍子もない質問はなく、オーソドックス」と言われます。しかし、そのオーソドックスさこそが最大の難関です。自分史を軸とした深掘り面接で、あなたの人生の一貫性と人間性が徹底的に問われます。

本記事では、三井物産の選考フロー全体像と、GD・人物面接それぞれの攻略法を体験記の傾向から解説します。

※自分史の書き方・作成方法は三井物産の「自分史」対策①・対策②をご確認ください。本記事は自分史の作成ではなく、 面接・GDでの実践的な攻略法 に特化しています。

三井物産の選考フロー全体像

三井物産の本選考は、概ね以下のフローで進みます（年度により変更の可能性あり）。

1. ES提出 （自分史を含む）
2. Webテスト
3. GD（グループディスカッション）
4. 一次面接 （自分史ベースの深掘り）
5. 二次面接 （より深い人物面接）
6. 最終面接 （役員面接）

三菱商事と異なり、 三井物産にはケース面接のステップはありません 。代わりに、自分史をベースとした人物面接が選考の中核を占めます。

三井物産の面接の特徴：「オーソドックスだが深い」