【28卒】電通 サマーインターン完全攻略|GD・人物面接の対策と通過のコツ

【28卒】電通 サマーインターン完全攻略|GD・人物面接の対策と通過のコツ

2026/06/10

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こんにちは。外資就活ドットコム 編集部です。

電通は、日系広告代理店の最大手で圧倒的な人気を誇る企業です。サマーインターンの選考は ES→Webテスト→GD→個人面接 が中心で、 GDの比重が非常に高い(体験記の約65%) のが特徴です。

個人面接は「内容の深さ」より コミュニケーションがしっかり取れるか・人柄 を見る傾向があり、和やかに進みます。本記事では、外資就活ドットコムに投稿された選考体験記をもとに、 選考フローの詳細・GDと人物面接の立ち回り・志望動機・通過者の共通点 までを、体験記の生の声を交えて徹底解説します。

注意事項
本記事の選考フロー・出題内容は、外資就活ドットコムに投稿された選考体験記(公開済み・年度横断の集計/62件)および公開情報をもとに構成しています。電通はコース・職種によって選考内容が異なります。割合は体験記での確認・言及の有無を集計した参考値で、年度・コースによって変わります。最新・正確な情報は電通の選考体験記と公式採用ページで必ずご確認ください。

1. 電通のインターンの概要

電通のサマーインターンは、コース・職種別に実施されます。選考は GDと個人面接が中心 で、広告業界の中でも体験記の蓄積が多い人気企業です(62件)。

2. 選考フローの全体像

選考体験記(年度横断・公開済み・62件)を集計すると、各ステップの確認率は以下の通りです。

ステップ 体験記での確認率 ポイント
エントリーシート(ES) 約95% 志望動機・ガクチカ
個人面接 約90% コミュニケーション・人柄
筆記・Webテスト 約76% 計数・言語・性格
グループディスカッション 約65% 選考の中核
説明会・その他 約16%

ES → Webテスト → GD → 個人面接 という流れが基本です。

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