【27卒向け】23~26卒体験記から分析したアクセンチュア対策レポート

人気コンサル企業アクセンチュア徹底対策！

こんにちは！外資就活ドットコムです。本記事ではコンサル企業のアクセンチュアについて解説していきます。
外資就活ドットコムに掲載されている23卒〜26卒の選考体験記を分析し、選考ステップごとに実際の体験記をもとに過去問を作成しました。本記事でアクセンチュアのESから最終面接まで対策できるようになっていますのでアクセンチュアを志望している学生はぜひ一読してください。

アクセンチュア選考フロー

全体の流れ

1 エントリーシート
2 筆記試験（C-GAB）
3 グループディスカッション
4 個人面接（1次）
5 個人面接（2次・最終）

選考通過率（推定）

・ ES通過率 : 約70%
・ 筆記試験通過率 : 約60%
・ GD通過率 : 約50%
・ 1次面接通過率 : 約60%
・ 最終面接通過率 : 約70%
・ 総合内定率 : 約15-20%

エントリーシート（ES）設問

【必須質問】

1. 「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。 形式：選択式
   選択肢例：
   ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む
   ・チャレンジに、手加減をしない
   ・常に次のステージを見据え自らの開拓に貪欲である
   ・和魂偉才塾での学びを活かし、新しい価値を創造したい