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「意識の壁」がある学生は大失敗しないと気づけない~就活プロ対談(上)

音成・曽和対談

2019年春に大学を卒業する学生(19卒生)を対象にした採用活動の指針が、経団連から発表されました。これから徐々に本格化していく就活戦線を前に、学部3年生や院1年生はどのような対策を取るべきでしょうか。外資就活ドットコムの運営会社(ハウテレビジョン)の社長を務める音成洋介(写真左)と、新卒採用の実務経験が長い人材コンサルタントの曽和利光氏(右)が対談し、「ハイエンド就活のリアル」について語り合いました。

※後編⇒就活生は「ネガティブ・フィードバック」を受ける機会を作れ~就活プロ対談(下)

インターンとリクルーターに力を入れる日系企業

音成:経団連が新卒採用の指針を発表し、インターンシップの日数制限をなくし、1日限りのインターンも認めるようにしました。昨年までは5日以上という縛りがありましたが、日系企業のインターンは広がっていたのでしょうか?

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