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こんにちは。外資就活ドットコム 編集部です。
アーサー・ディ・リトル・ジャパン（ADL）は、世界最古の戦略コンサルティングファームで、技術・研究との親和性が高いのが特徴です。サマーインターンの選考は ES→GD→フェルミ推定＋ノータイムケースを含む個人面接 が中心で、 面接官の専門領域に絡むケースと、研究力の重視 が特徴です。
ケース面接は フェルミ推定→ノータイムディスカッション の流れで、課題を構造的に分解し初期仮説を立てる力が問われます。本記事では、外資就活ドットコムに投稿された選考体験記をもとに、 選考フローの詳細・フェルミ/ケースの進め方・通過者の共通点 までを、体験記の生の声を交えて徹底解説します。
注意事項
本記事の選考フロー・出題内容は、外資就活ドットコムに投稿された選考体験記（公開済み・年度横断の集計／48件）および公開情報をもとに構成しています。割合は体験記での確認・言及の有無を集計した参考値で、年度・選考回・面接官によって変わります。最新・正確な情報はアーサー・ディ・リトル・ジャパン（ADL）の選考体験記と公式採用ページで必ずご確認ください。
本記事の選考フロー・出題内容は、外資就活ドットコムに投稿された選考体験記（公開済み・年度横断の集計／48件）および公開情報をもとに構成しています。割合は体験記での確認・言及の有無を集計した参考値で、年度・選考回・面接官によって変わります。最新・正確な情報はアーサー・ディ・リトル・ジャパン（ADL）の選考体験記と公式採用ページで必ずご確認ください。
1. ADLのインターンの概要
ADLのサマーインターンは、ジョブ形式などで実施されます。選考は GDとフェルミ・ケースを含む個人面接、ジョブ が中心です（体験記48件）。総合的な企業理解はアーサー・ディ・リトル・ジャパン（ADL）完全ガイドも参照してください。
2. 選考フローの全体像
選考体験記（年度横断・公開済み・48件）を集計すると、各ステップの確認率は以下の通りです。
| ステップ | 体験記での確認率 | ポイント |
|---|---|---|
| エントリーシート（ES） | 約98% | 志望動機・ガクチカ・研究 |
| グループディスカッション | 約73% | ほぼ必須 |
| ジョブ・その他選考 | 約65% | 選考の重要ステップ |
| 個人面接（フェルミ・ケース） | 約62% | 面接官の専門領域に絡む |
| 筆記・Webテスト | 約23% | 実施されないことも |
ES → GD → フェルミ・ケース面接 → ジョブ という流れが基本です。
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