【内定者直伝】博報堂インターンの戦略的攻略方法（面接編）

私は慶應義塾大学に在学中、広告代理店業界を志望し、博報堂から内定をいただきました。

広告業界のトップランナーである博報堂のインターンシップは、本選考への強力なパスポートです。本記事では、最新の選考フローと、実際に選考を通過した学生の体験談に基づいた「勝てる対策」を徹底解説します。

1. 夏と冬のインターン：その役割と位置付け

博報堂のインターンは、時期によって目的が明確に異なります。

項目	夏インターン	冬インターン
位置付け	企業理解・経験獲得	本選考直結・評価アピール
主な特徴	広告の面白さを知る	早期内定への最短ルート
応募ルール	誰でも応募可能	夏参加者は応募不可（夏不合格者は再挑戦可）

2. 【実戦】選考フローとフェーズ別対策

最新の選考データに基づいた、各ステップの詳細な攻略法です。

STEP 1：Webテスト（玉手箱）＆ ES提出

• 同時提出: ESとWebテストはセットで提出します。
• 本社での再受験: 最終面接時に本社で監視型のWebテストが再度実施されます。自宅受験での「替え玉」は通用せず、真の実力が問われます。

STEP 2：一次面接（10分・オンライン）

「個性を引き出すネガティブチェック」

• 雰囲気: 非常に穏やか。学生の素の良さを見ようとしてくれます。
• 攻略の鍵: 短時間（10分）のため、結論ファーストで「強いエピソード」をぶつけることが重要です。

💡 ネガティブチェックを突破する3つの心構えと対策

博報堂の一次面接は「落とすための面接」ではなく、「一緒に働ける仲間かを確認する面接」です。以下の3点を意識しましょう。

1.「構造化」と「簡潔さ」の徹底10分という時間は、自己紹介と質問2〜3問で終わります。一文を短くし、「結論＋理由＋具体例」の構成で、相手が深掘りしやすい「隙」をあえて作るくらいの余裕を持ちましょう。2.「愛嬌」と「素直さ」を前面に出す博報堂は「パートナー主義」を掲げる企業です。面接官のアドバイスに対して「ありがとうございます、その視点は抜けていました」と素直に受け入れる姿勢や、穏やかな雰囲気に応える笑顔は、スキル以上に強力な武器になります。3.「強いエピソード」の選定「普通に頑張ったこと」ではなく、自分の「変態性」や「こだわり」が伝わるエピソードを選びましょう。短時間で面接官の記憶に残るには、情報の質よりも「印象の強さ」が優先されます。

• 頻出質問と回答のヒント:
• 志望動機: 博報堂の推しポイント（生活者発想、パートナー主義）に触れつつ、自分がそこでどう成長したいかを語る。
• 原動力: 自分の行動原理を語り、周囲にどう影響を与えたかのミニエピソード（例：マネージャーとして陰ながら支え、感謝された経験など）を添える。

STEP 3：二次面接（20分・オンライン）