出身者が激白！ メガバンクの年収と出世・キャリアパスの裏事情

メガバンクの実態は？

メガバンクと聞いて皆様は何を想像するでしょうか。転職とは縁遠く会社への忠誠心が高い、年功序列、高給取り、または「倍返し！」のような熾烈な出世競争を想像される方もいらっしゃるかもしれません。しかし、その実態や卒業後の仕事について詳しく語られることはあまりないのが現状ではないでしょうか。

今回は、給与、昇進のカギ、転職はできるのかなど、就活生が気になるけれどなかなか知りえない部分を、メガバンク出身の方にお聞きしました。ぜひお読みください。

「狩猟民族」の外資系投資銀行、「農耕民族」のメガバンク？

初めまして。私は新卒から某メガバンクに数年勤めた後、現在はM＆AアドバイザリーをしているKwellerです。

おそらくこのサイトを見ている皆様のように、上昇志向の強い学生にとって人気なのは「戦略コンサル」「外資系投資銀行」「総合商社」といったところではないでしょうか。
これらの企業はアグレッシブな風土をもち、いわば「 狩猟民族 」です。一方、日系の銀行は概してことなかれ主義、官僚的であり、例えるならば「 農耕民族 」といえます。 「アグレッシブな性格」でかつ積極的にキャリアを積みに行こうとしている学生にとって、あまりマッチする企業とは言い難いかもしれません。

しかしそれでも、「社会的信用・体裁」「高給・安定」「ワークライフバランス」「採用門戸の広さ」といった要素を勘案すると、簡単に選択肢から外し難いのもまた事実です。

以上を踏まえて、私がこれまで経験してきた銀行の内情についてお伝えします。

新卒の99%は営業から。最初の異動がキャリアを左右する

銀行でキャリアをスタートした場合どのような仕事をするのか、いかなるキャリアパスが用意されているのかについて、メガバンク3行を念頭に置いて解説します。

3行の募集情報を見ればわかるように、銀行への入り口は大きく分けて2つあります。「総合職」と「コース別」です（一般職はひとまず除外します）。

総合職はその名の通り、何でもアリの職種。共通しているのは99%、最初の配属は全国どこかの支店であり、1～4年の間、リテール業務、外為業務、法人営業業務に従事します。

その後、最初の異動でいわゆる「本部」に行く者が現れます。銀行にもよりますが 全体の10～20％ くらいが晴れて本部に異動します。（銀行の本丸である営業部も含みます）
その他の人は、違う支店で引き続き法人もしくは個人を相手に営業推進に従事することになります。

ちなみに本部の中でとりわけ多い異動先は、為替や金利商品を扱う 「市場業務関連部署」 、プロジェクトファイナンスやシンジケートローンを扱う 「投資銀行業務関連部署」 、人事や調査等の 「コーポレートオフィス関連部署」 です。

各部署の詳しい業務内容等についてここでは触れませんが、いずれも人気部署であり、その専門性の高さゆえ、その後のキャリアパスにも大きく影響してきます。会社員人生に渡り比較的良い異動を経験できる確率が高くなるというのが共通認識で、これらの部署に異動が決まると周りも「栄転だ！」と喜んでくれます。（もっとも、銀行ではどんな田舎の聞いたこともないような支店への異動でも「ご栄転」として送り出すのですが…）

ちなみに筆者は、営業拠点経験後は上記にもある「投資銀行業務関連部署」に所属し、新聞に載るような案件に携わるなど、非常に貴重な経験を積むことができました。

また、関連企業（多くは証券や信託）や官公庁・親密取引企業への出向、あるいは海外拠点への転勤も、少数ですがあり得ます。なおここでいう出向とは決してネガティブなものではなく、むしろ出世コースととらえるべきです。

メガバンクの初任給は上昇傾向

近年多くの企業が優秀な人材の確保に向けて、初任給の引き上げを行なっています。根強い人気のあるメガバンクでもその流れがあり、3行ともに23卒新卒入社から初任給の引き上げを行なっています。

以下がメガバンク3行の初任給となります(24卒募集時点、各社オープンコースまたは総合職の給与を参考)。

三菱UFJ銀行

三井住友銀行

みずほ銀行

以上のようになっており、給与上昇前より5万円程度の上昇となっております。

「30歳で年収1,000万円」を達成できる可能性は高くなっている？